Ein überzeugend formulierter Schlussabsatz im Arbeitszeugnis enthält idealerweise diese drei Elemente:
den Kündigungsgrund (eigene Kündigung, arbeitgeberseitige Kündigung, Befristung, Insolvenz, andere Gründe),
die "Dank und Bedauern"-Formel "
sowie Zukunftswünsche, die in diesem Artikel näher erläutert werden.
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Wünsche: 20 Beispiele und Formulierungen
Wir stellen Ihnen nun mehrere Beispiele für die Beschreibung der Zukunftswünsche vor. Die Formulierungen für den Schlussabsatz im Zeugnis reichen von sehr guten bis zu mangelhaften Bewertungen.
Zukunftswünsche: 20 Formulierungen
sehr gut: Wir wünschen ihm für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin so viel Erfolg.
sehr gut: Für ihre berufliche Zukunft und ihr persönliches Wohlergehen wünschen wir Frau Schmidt, die bei uns stets außerordentlich engagiert war, alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
sehr gut: Wir wünschen ihm beruflich und persönlich alles Gute und weiterhin so viel Erfolg.
sehr gut - kombiniert mit Dank: Wir danken Herrn Schmidt ausdrücklich für den jahrelangen hervorragenden und engagierten Einsatz, bedauern sein Ausscheiden sehr und wünschen ihm beruflich wie privat alles Gute und weiterhin so viel Erfolg.
gut: Wir wünschen ihm für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin Erfolg.
gut: Für ihre berufliche Zukunft und ihr persönliches Wohlergehen wünschen wir Frau Schmidt alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
gut: Wir wünschen ihm beruflich und persönlich alles Gute und weiterhin Erfolg.
gut - kombiniert mit Dank: Wir danken Herrn Schmidt ausdrücklich für den jahrelangen stets engagierten Einsatz, bedauern sein Ausscheiden sehr und wünschen ihm beruflich wie privat alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
befriedigend: Wir wünschen ihm für seine weitere Arbeit alles Gute und Erfolg
befriedigend: Für ihre Zukunft wünschen wir Frau Schmidt alles Gute und Erfolg.
befriedigend: Wir wünschen ihm beruflich und persönlich alles Gute und Erfolg.
befriedigend - kombiniert mit Dank: Wir danken Herrn Schmidt für den jahrelangen engagierten Einsatz, bedauern sein Ausscheiden und wünschen ihm beruflich wie privat alles Gute und Erfolg.
ausreichend: Wir wünschen ihm alles Gute.
ausreichend: Für die Zukunft wünschen wir alles Gute.
ausreichend: Wir wünschen ihm weiterhin alles Gute.
ausreichend - kombiniert mit Dank: Wir danken Herrn Schmidt für den Einsatz, bedauern sein Ausscheiden und wünschen ihm alles Gute.
mangelhaft: Wir wünschen ihm für seine Zukunft außerhalb unseres Unternehmens Glück und alles Gute.
mangelhaft: Für die Zukunft wünschen wir Glück, und künftig auch Erfolg.
mangelhaft: Wir wünschen ihm weiterhin Glück.
mangelhaft - kombiniert mit Dank: Wir danken Herrn Schmidt für sein Ausscheiden und wünschen ihm alles Erdenkliche.
Wichtig: "berufliche" Zukunft
Auch Berufsweg
Achten Sie darauf, dass man Ihnen im Arbeitszeugnis (hier: 200 Formulierungen) nicht bloß "für den weiteren Lebensweg", sondern "für den weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin Erfolg" wünscht.
Ist nur ganz allgemein vom "Lebensweg" die Rede, wird durch das Weglassen der wichtigen Ergänzung "Berufs-" indirekt erfolglose Arbeit zum Ausdruck gebracht.
Enthält das Arbeitszeugnis an anderen Stellen dann noch weiter Fehler, sinken die Chancen beträchtlich, künftig zu Vorstellungsgesprächen überhaupt noch eingeladen zu werden.
Richtige Reihenfolge
Weiter ist bei der Beschreibung der "Wünsche für die berufliche Zukunft" die in Arbeitszeugnissen wichtige "Reihenfolge"-Technik zu beachten.
Sie gilt schließlich als Teil des Geheimcodes.
Wird an erster Stelle die berufliche Zukunft und erst danach die private genannt, ist die Reihenfolge korrekt.
Wenn dagegen erst oder sogar ausschließlich auf die private Zukunft hingewiesen wird, wird dies kaum ein Flüchtigkeitsfehler der Personalabteilung sein.
Denn auf diese Weise wird im wichtigen Schlussabsatz sehr auffällig formuliert, dass der beurteilte Arbeitnehmer wohl mehr Wert auf ein ausgefülltes Privatleben legt und am Arbeitsplatz eher mit durchschnittlichen Leistungen "glänzt".
Daher sollte diese Formulierung auf keinen Fall in Ihrem Arbeitszeugnis enthalten sein: "Für seinen weiteren privaten Lebensweg wünschen wir ihm viel Erfolg."
Zeugnisprofis: Ihr Schlussabsatz wird immer gelesen
Wissenschaftliche Studien zu Arbeitszeugnissen haben festgestellt, dass insbesondere der Aufgabenblock, die Gesamtnote und der Schlussabsatz gelesen werden, wenn Zeugnisse in Bewerbungsverfahren analysiert werden.
Daher sollten Sie immer darauf achten, dass Ihre Schlussformel
einen plausiblen Kündigungsgrund enthält,
Ihnen für Ihre Leistungen gedankt wird und
Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft idealerweise Erfolg gewünscht wird.
Dies ist umso bedeutender, da Arbeitnehmer laut Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 11.12.2012, 9 AZR 227/11) leider keinen rechtlichen Anspruch darauf haben, dass ihnen am Ende des Arbeitsverhältnisses gedankt und alles Gute für die weitere Zukunft gewünscht wird.
Mehr Bewerbungserfolg mit guten Zeugnissen
In unseren Bewerbungs- und Karriereberatungen erleben wir es seit über 25 Jahren, dass Jobwechsler schneller zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden, wenn nicht nur Anschreiben und stärkenorientierter Lebenslauf, sondern auch die beigefügten Arbeitszeugnisse überzeugen.
Entschlüsseln
Lassen Sie sich nicht die Chance entgehen, Einfluss auf Ihr Zeugnis zu nehmen. Es ist kein Geheimnis, dass sehr viele Firmen bereit sind, Änderungswünsche für den Aufgabenblock oder auch zu einzelnen Formulierungen im Bewertungsteil zu akzeptieren.
Ändern
Prüfen Sie Ihre schriftliche Leistungsbeurteilung gründlich und fordern Sie gegebenenfalls konkrete Änderungen ein. Dabei helfen Ihnen unsere PDF-Zeugnismuster schnell und wirksam.
WARNUNG: Fehlerhafte "Tipps" von selbsternannten Karriereaposteln
Ausdrücklich warnen möchten wir Sie vor den "Empfehlungen" und "Tipps" von rein werbefinanzierten Karriereblogs.
Es ist schon abenteuerlich, was für fehlerhafte Zeugnisformulierungen von Internet-Journalisten ohne jegliche Erfahrung in der Optimierung oder gar dem vollständigen Schreiben von Arbeitszeugnissen "unter die Leser/-innen" gebracht werden.
Biblische Eingebungen?
Wenn wir lesen "müssen", dass die Formulierung zum Zukunftswunsch "Wir wünschen diesem engagierten, strebsamen und fleißigen Mitarbeiter auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg." der Notenstufe "sehr gut" entsprechen soll, würden wir gerne laut lachen.
Aber eigentlich macht es uns eher traurig, dass der unbändige Wunsch nach hohen Klickzahlen bei selbsternannten "führenden Karriereblogs" jeglichen Qualitätsanspruch auf der Strecke bleiben lässt.
Etikettierungen wie "strebsam" und "fleißig" wurden vielleicht vor 50 Jahren in Zeugnissen von Grundschülern verwendet.
Zeichnen aber sicherlich nicht erstklassige Mitarbeiter/-innen aus!
Aus unserer Sicht ist das mehr als fahrlässig. Die letzte Entscheidung, wem Sie im Internet vertrauen liegt aber, wie immer, bei Ihnen.
Bitte bedenken Sie jedoch, dass Sie hier von "echten" Bewerbungscoaches und "wirklichen" Zeugnisprofis fundierte Empfehlungen bekommen.
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