Wie viele Tage sind 30 Stunden in der Woche?

W.A.F. Forum für Betriebsräte

  • Alle Beiträge
  • Neueste Antworten
  • Beiträge ohne Antwort
Wir haben bei uns im Betrieb tz Kräfte die im vertrag stehen haben das die wöchentlich Arbeitszeit 30 stunden beträgt jedoch kann sie aus betrieblichen gründen erhöht werden! Bezahlung erfolgt nach geleisteten stunden. Meine frage ist wieviel stunden im monat müssen die tz Kräfte machen? Unser br Vorsitzender ist der Meinung das es 120 stunden im monat sind. Laut meiner rechnung sind es aber 130 mindestens.gibt es dazu ein Gesetz das dieses genau regelt? Ich muss dazu noch sagen das es auch vorkommt das manche tz Kräfte monate haben wo sie 140 stunden und mehr machen und andere monate mit 110 Stunden nach hause gehen, es gleicht
sich zwar ubers jahr aus aber in den monaten mit wenig stunden fehlt bares geld! Darf das gemacht werden und wieviel stunden im monat ist eine 30 stunden woche?
  • Drucken
  • Empfehlen
  • Melden

6 Antworten

Erstellt am 03.06.2014 um 09:30 Uhr von Drauelbukse

Bei einer 30-Stunden-Woche ergeben sich rechnerisch im Monat 130 Stunden, für diese Stundenzahl besteht auch ein Beschäftigungsanspruch. Mehrarbeit über die vertragliche Arbeitszeit muss beim Betriebsrat beantragt werden.
Wir arbeiten mit einem Stundenkonto. Wenn in einem Monat mehr Stunden angefallen sind, werden 130 ausgezahlt, die restlichen gehen ins Arbeitszeitkonto und können dann nach Absprache und im Einvernehmen abgefeiert werden.
Gibt es bei Euch eine BV über Arbeitszeitkonten?

Erstellt am 03.06.2014 um 09:35 Uhr von Pjöööng

Mathematisch exakt sind es 130,26875 Stunden.

Erstellt am 03.06.2014 um 09:41 Uhr von ffhhii

Nein die gibt es bei uns nicht die mehr gearbeitet stunden werden bezahlt was die meisten tz Kräfte auch gerne machen nur wenn dann monate kommen wo aufeinmal 20 stunden fehlen die auch nicht bezahlt werden bringt das finanziell ein paar robleme mit sich

Erstellt am 03.06.2014 um 10:03 Uhr von ffhhii

Hallo von null! Mathematisch ist das ja okay aber wie sieht es rechtlich aus ? Sind die 130 stunden bindet auch wenn der Arbeitgeber die nicht umsetzen kann wie im
Februar oder monate mit vielen Feiertagen?

Erstellt am 03.06.2014 um 11:26 Uhr von Pjöööng

Wenn 30 Stunden pro Woche vereinbart wurden, so hat der Arbeitgeber den Arbeitnehmer auch entsprechend zu beschäftigen und zu entlohnen. Beschäftigt er ihn nicht, so liegt in der Regel sogenannter Annahmeverzug vor und er hat dennoch zu zahlen.

Wenn der Monat nur vier Wochen hat, dann fallen in diesen somit nur 120 Stunden. Dafür hat dann vielleicht der März 138 Arbeitsstunden. Wichtig ist (sofern es keine Vereinbarung zu Arbeitszeitkonten gibt), dass pro Woche 30 Stunden entlohnt werden.

Erstellt am 03.06.2014 um 14:18 Uhr von gironimo

Teilzeit ist alles, was weniger als die (tarifliche) Normalarbeitszeit ist. Und da kommt es tatsächlich auf den Arbeitsvertrag an, was da im Detail vereinbart wurde. Es kann also sein, das Schwankungen möglich sind, weil es so vereinbart ist oder eben nicht. Dann kann, (wie hier ja schon geschrieben ist) ein Annahmeverzug entsteht.

Also genau den Vertrag prüfen.

Arbeitszeit-Rechner

Arbeitszeit und Stundenlohn berechnen

Arbeitsstunden berechnen

...auf wöchentlicher oder täglicher Basis

Der ShiftJuggler Arbeitszeit-Rechner soll Ihnen helfen die monatliche oder tägliche Arbeitszeit zu berechnen, wenn Sie in Ihrem Arbeitsvertrag nur Angaben zur wöchentlichen Arbeitszeit finden.

Dieses Tool soll unser Dienstplan-Programm ShiftJuggler ergänzen. Dort wird die monatliche Arbeitszeit automatisch überprüft, sodass schon bei der Dienstplanung Überstunden vermieden werden können. Wer sich bei der Eingabe der Arbeitsstunden unsicher ist, kann mit dem Arbeitszeit-Rechner die monatliche Arbeitszeit berechnen.

Als Ergänzung zum Arbeitszeiten-Rechner bieten wir u.a. auch einen Stundenlohnrechner sowie weitere Informationen zum Arbeitszeitgesetz.

Monatliche Arbeitszeit berechnen

Tägliche Arbeitszeit berechnen

Wie viele Tage sind 30 Stunden in der Woche?

Wie viele Tage sind 30 Stunden in der Woche?

Online-Dienstplanung mit ShiftJuggler ist einfach, intuitiv und sicher!

Ihre Vorteile:

  • Automatische Prüfung von Regeln bei der Schichtplanung
  • Übersichtliche Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung
  • Einfache und transparente Zeiterfassung online
  • Auswertungen & Reports
  • Arbeitszeitkonto wird automatisch geführt
  • Kostenlose ShiftJuggler-App

Sie gewinnen mehr Zeit und Übersicht über Ihr Unternehmen.

Branchen

Informationen

Unternehmen

Was ist eine 30

Die Form der Teilzeit bietet sich vor allem in einer 30- oder 20-Stunden-Woche an. Die Teilzeit bei einer 30-Stunden-Woche verteilt sich auf fünf Wochentage, sodass jeden Tag sechs Stunden gearbeitet wird.

Wie berechnet man eine 30

Monatliche Arbeitszeit Wer die Monatsarbeitszeit berechnen will, kann einen Arbeitszeitrechner nutzen oder zunächst die Wochenanzahl pro Monat ermitteln. Dafür dividiert man die Wochenanzahl pro Jahr (52) durch die Anzahl der Monate (12).

Wie viel sind 30 Stunden Arbeitszeit?

Und genau hier kommt die Verteilung der Wochenarbeitsstunden ins Spiel. Denn 30 Stunden heißt ja nicht automatisch 30 Stunden innerhalb von 5 Arbeitstagen. Wie flexibel du bei der Aufteilung bist, hängt auch hier wieder von deinem Unternehmen ab. Einen Anspruch auf freie Wahl gibt es nicht.

Ist 30

Bei vollem Lohn gilt die 30-Stunden-Woche als Vollzeitjob. Wird das Gehalt an die verringerten Stunden angepasst, gilt es als Teilzeitjob.