[1990] [1991] [1992]
[1993] [1994] [1995] [1996]
[1997] [1998] [1999] Show 2022Beiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenHacker, W. (2022). Arbeitsgestaltung bei Digitalisierung. Merkmale menschzentrierter Gestaltung informationsverarbeitender Erwerbsarbeit. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 76, 90-98. Link Beiträge in Schriftenreihen und SammelbändenGilbert, K., Steputat-Rätze, A., Pietrzyk, U., Friedrich, J., Römer, V. & Zinke-Wehlmann, C. (2022). Social Service Engineering – Unterstützung für die Gestaltung von Interaktionsarbeit. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (Hrsg.), Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten (A.1.2). Dortmund: GfA Press. Gühne, M. & Pietrzyk, U. (2022). Einflussfaktoren der Akzeptanz KI-basierter Diagnoseunterstützungssysteme durch das ärztliche Personal bei seltenen Erkrankungen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (Hrsg.), Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten (B.5.1). Dortmund: GfA Press. Hacker, W. (2022). Gesundes Lehren und Lernen in einer Welt digitalisierter Information. In: S. Mühlpfordt & G. Prodehl (Hrsg.). Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung im Lehrberuf – multiprofessionelle Perspektiven. (S. 45-52). Pabst Science Publishers. Pietrzyk, U. & Gühne, M. (2022). Einflussfaktoren ärztlicher Akzeptanz KI-basierter Lotsensysteme bei Seltenen Erkrankungen. In: S. Rehmer & C. Eickholt (Hrsg.). 22. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Transfer von Sicherheit und Gesundheit. (S.181 – 184). Kröning: Asanger Verlag. Pohlandt, A., Stauber, R., Hacker, W., Pietrzyk, U. & Spitzer S. (2022). Literaturübersicht: Vernetzte digitale Arbeitsmittel und Lernen in der Arbeit 4.0 – Benötigen Erwerbstätige eine altersdifferenzierte Unterstützung? In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (Hrsg.), Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten (C.8.4). Dortmund: GfA Press. Seibt, R., Steputat-Rätze, A. & Spitzer, S. (2022). Zum Burnout-Risiko bei Lehrkräften. In: S. Mühlpfordt & G. Prodehl (Hrsg.). Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung im Lehrberuf – multiprofessionelle Perspektiven. (S. 18-32). Pabst Science Publishers. Zinke-Wehlmann, C., Friedrich, J., Römer, V., Gilbert, K., Pietrzyk, U. & Rätze, A. (2022). Interaction as a concept for Social Service Engineering. In: C. Leitner, W. Ganz, D. Satterfield & C. Bassano (eds) The Human Side of Service Engineering. AHFE (2022) International Conference. AHFE Open Access, vol 62. AHFE International, USA. Link 2021BücherHacker, W. (2021). Psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten 4.0.. Schriftenreihe Mensch - Technik - Organisation, Bd 49. Zürich: vdf Hochschulverlag. Link Mütze-Niewöhner, S., Hacker, W., Hardwig, T., Kauffeld, S., Latniak, E., Nicklich, M. & Pietrzyk, U. (Hrsg). (2021). Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt. Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen. Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg. Link Rau, R., Schweden, F., Hoppe, J. & Hacker, W. (2021). Verfahren zur Tätigkeitsanalyse und - gestaltung bei mentalen Arbeitsanforderungen (TAG-MA). Kröning: Asanger. Beiträge in Schriftenreihen und SammelbändenFriedrich, J., Gilbert, K., Pietrzyk, U., Römer, V., Steputat-Rätze, A. & Zinke-Wehlmann, C. (2021). Perspektiven auf die Gestaltung von Interaktionsarbeit. Whitepaper. Link Friedrich J., Römer V., Gilbert K., Zinke-Wehlmann C., Steputat-Rätze A., Pietrzyk U. (2021). Collaborative Networks in Person-Related Services – Designing Humane and Efficient Interaction Processes in Childcare. In. M. Camarinha-Matos, X. Boucher & H. Afsarmanesh (eds), Smart and Sustainable Collaborative Networks 4.0. 22nd IFIP WG 5.5 Working Conference on Virtual Enterprises, PRO-VE 2021 Saint-Étienne, France, November 22–24, 2021 Proceedings (vol. 629) (pp. 374-381). Cham: Springer. Link Gilbert, K., Pietrzyk, U. & Steputat-Rätze, A. (2021). Erfassung der Arbeitsmerkmale – Screening für Interaktionsarbeit (EASI). Erhebung als Grundlage für die menschengerechte Arbeitsgestaltung bei Interaktionsarbeit. Projektbericht der TU Dresden, Heft 99. Link Gilbert, K., Friedrich, J., Pietrzyk, U., Steputat-Rätze, A. & Zinke, C. (2021). Sprachenvielfalt: Herausforderung bei Interaktionsarbeit in Kitas. Erste Ergebnisse des Projekts SO-SERVE. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (Hrsg.), Arbeit HumAIne gestalten, Konzepte menschenzentrierter KI-Arbeitsplätze Jetzt für die Arbeit von morgen vordenken? (A.3.3). Dortmund: GfA Press. Gühne, M., Mischer, M., Kirsch, T. L., Pietrzyk, U., Günther, T., Hacker, W. (2021). GADIAM - Gesundes Arbeiten mit vernetzten digitalen Arbeitsmitteln: Lösungen zur Prävention von Fremd- und Selbstüberforderung bei entgrenzter Wissens- und Innovationsarbeit. In: W. Bauer, S. Mütze-Niewöhner, S. Stowasser, C. Zanker & N. Müller (Hrsg.). Arbeit in der digitalisierten Welt - Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt (S. 145-158). Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg. Link Kirmse, K. A., Pietrzyk & Hacker, W. (2021). Aktuelle Fehlbelastungsfaktoren und Beanspruchungsfolgen in der Pflege: Wertschätzung beginnt bei den Arbeitsbedingungen. Präsentation auf dem GfA-Frühjahrskongress 2021 „Arbeit HUMAINE gestalten,Konzepte menschenzentrierter KI-Arbeitsplätze Jetzt für die Arbeit von morgen vordenken?" Mütze-Niewöhner, S., Latniak, E., Hardwig, T., Nicklich, M., Hacker, W., Harlacher, M., Pietrzyk, U. & Kauffeld, S. (2021). Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt. In S. Mütze-Niewöhner, W. Hacker, T. Hardwig, S. Kauffeld, E. Latniak, M. Nicklich & U. Pietrzyk (Hrsg), Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt. Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen (S. 1-30). Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg. Link Pietrzyk, U., Gühne M. & Hacker, W. (2021). Prävention zeitlicher Überforderung bei komplexer Wissens- und Innovationsarbeit. In S. Mütze-Niewöhner, W. Hacker, T. Hardwig, S. Kauffeld, E. Latniak, M. Nicklich & U. Pietrzyk (Hrsg), Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt. Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen (S. 97-114). Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg. Link Nach oben 2020Beiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenGilbert, K., Kirmse, K. A., Pietrzyk, U. & Steputat-Rätze, A. (2020). Gestaltungshinweise für die praktische Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 74, 89-99. doi: 10.1007/s41449-020-00201-2 Hacker, W. (2020). Arbeitsgestaltung als Informationsmanagement. Ermitteln des Informationsbedarfs und Gestalten des Informationsflusses. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 74(4), 306–312. doi: https://doi.org/10.1007/s41449-020-00229-4 Hacker, W. (2020). Prävention von zeitlicher Überforderung bei entgrenzter komplexer Wissens- sowie Innovationsarbeit: Möglichkeiten und Grenzen der Zeitbedarfsermittlung – eine Fallstudie. Psychologie des Alltagshandelns, 13(1), 12-27. Hacker, W., Steputat-Rätze, A. & Pietrzyk, U. (2020). Verhältnis- und verhaltenspräventives Gestalten dialogisch-interaktiver Erwerbsarbeit. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 74, 23–33. doi: 10.1007/s41449-020-00187-x Stab, N. & Hacker, W. (2020). A pilot study on the possibility of human-centred participative redesign of work organization at psychiatric wards. Journal of Psychiatric and mental Health Nursing, 27, 497-508. doi: 10.1111/jpm.12598 Beiträge in Schriftenreihen und SammelbändenHacker, W., Pietrzyk, U. & Gühne, M. (2020). Verfahrensentwicklung zur Zeitbedarfsermittlung für komplexe geistige Tätigkeiten. In R. Trimpop, A. Fischbach, I. Seliger, A. Lynnyk, N. Kleineidam & A. Große-Jäger (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! (S.179 – 182). Kröning: Asanger Verlag. Hacker, W. & Pietrzyk, U. (2020). Arbeitsgestaltung bei Dienstleistungsprozessen in der digitalen Transformation. In G. Ernst, K. Zühlke-Robinet, G. Finking, & U. Bach (Hrsg.), Digitale Transformation – Arbeit in Dienstleistungssystemen (S. 113-127). Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft. Hobrack-Zscheich, S., Steputat-Rätze, An. & Pietrzyk, U. (2020). Gelebter Arbeitsschutz – von Anfang an. Projekt zum sicheren Start ins Berufsleben. Sicherheitbeauftragter, 15, 32-34. Piecha, A. (2020). Masse oder Klasse? – Einfluss von Informationsmerkmalen auf das Erleben von Informationsflut vermittelt durch digitale Medien am Arbeitsplatz. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (Hrsg.), Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? (Beitrag A.3.6). Dortmund: GfA Press. ISBN 978-3-936804-27-0 Piecha, A. &
Hacker, W. (2020). Informationsflut am Arbeitsplatz – Umgang mit großen Informationsmengen vermittelt durch elektronische Medien (Projektnummer: F2373).Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. doi: 10.21934/baua:bericht20201019 Pietrzyk, U., Gühne, M. & Hacker, W. (2020). Verfahrensentwicklung zur Zeitbedarfsermittlung für komplexe geistige Tätigkeiten. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (Hrsg.), Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? (A. 9.2). Dortmund: GfA Press. ISBN 978-3-936804-27-0 Nach oben 2019Beiträge in Schriftenreihen und SammelbändenHacker, W., Sachse, P. & Seubert, C. (2019). Action Regulation Across the Lifespan. In B. Baltes, C. Rudolph & H. Zacher (Eds.), Work Across the Lifespan (179-184). London: Academic Press. Pietrzyk, U., Gilbert, K, Steputat, A. & Spitzer, S. (2019). Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in Einzelhandelsunternehmen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (Hrsg.), Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten (A 5.3). Dortmund: GfA Press. ISBN 978-3-936804-25-6 Steputat, A. & Pietrzyk, U. (2019). Konzept zur Sensibilisierung Auszubildender und junger Erwerbstätiger für den Arbeits- und Gesundheitsschutz. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (Hrsg.), Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten (A. 6.6). Dortmund: GfA Press. ISBN 978-3-936804-25-6 Nach oben 2018Beiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenHacker, W. (2018). Kooperative Arbeitsgestaltung durch Arbeitsplatzinhaber/innen – ein Lernprozess. Arbeit, 27 (4), 391-400. Hacker, W. (2018). Neue Standards können helfen: Leistungs-, lern- und gesundheitsfördende Arbeitsgestaltung. VDBW aktuell – Magazin für Arbeitsmedizin in Deutschland, 26-27. Pietrzyk, U., Gilbert, K. & Hacker, W. (2018). Konzeptionelle und praxisrelevante Aspekte der Analyse interaktiver Arbeitstätigkeiten im Einzelhandel, Wirtschaftspsychologie, 20(1), 80-89. Stab., N. & Hacker, W. (2018). Participatory redesign of work organization in hospital nursing: A study of the implementation process. Journal of Nursing Management. doi: 10.1111/jonm.12545 BücherHacker, W. (2018). Menschengerechtes Arbeiten in der digitalisierten Welt. Eine wissenschaftliche Handreichung. Schriftenreihe Mensch - Technik - Organisation, Bd 49. Zürich: vdf Hochschulverlag. Link Rau, R., Schweden, F., Hoppe, J. & Hacker, W. (2018). Verfahren zur Tätigkeitsanalyse und Beiträge in Schriftenreihen und SammelbändenHacker, W. (2018). Wissensdiagnose. In F. Rauner (Hrsg.), Handbuch Berufsbildungsforschung (S. 616-621). Bielefeld: Bertelsmann. Hacker, W., Sachse, P. & Seubert, Ch. (2018). Action Regulation across the Lifespan. In B. Baltes, C.W. Rudolph, & H. Zacher (Eds.), Work across the lifespan (Chap. 8). Amsterdam: Elsevier S & T Books. Hacker, W., Pietrzyk, U., Günther, T., & Kirsch, T. L. (2019). Gesundes Arbeiten mit vernetzten digitalen Arbeitsmitteln. In W. Bauer, S. Stowasser, S. Mütze-Niewöhner, C. Zanker, K.-H. Brandl (Hrsg.): Arbeit in der digitalisierten Welt. Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt (2019) Mühlpfordt, S., Paul, K. & Mohr, G. (2018). Interventionen für Erwerbslose. In S. Greif & K.-C. Hamborg (Hrsg.). Methoden der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Reihe Enzyklopädie der Psychologie B/III/Band 3, S. 559-619. Göttingen: Hogrefe. ISBN 978-3-8017-1515-1. Pietrzyk, U. & Hacker, W. (2018). Gestaltung interaktiv-dialogischer Arbeit. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Dortmund (Hrsg.). ARBEIT(S). WISSEN.SCHAF(F)T Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung. A.7.3 Dortmund: GfA Press. ISBN 978-3-936804-24-9 Pietrzyk U., Kleinlercher K.-M., Steputat A., Seibt R. (2018). Unfallrisiko unter 18-Jähriger in Groß- und Einzelhandel. In Trimpop, R., Kampe J., Bals M., Seliger I. & Effenberger G. (Hrsg.). Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! (S.647 – 650). Kröning: Asanger Verlag. Nach oben 2017Beiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenHacker, W. (2017). Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung in KMU. Betriebliche Prävention – Arbeit, Gesundheit, Unfallversicherung, 129 (6),246-249. Hacker, W. (2017). Belastung – Tätigkeit – Beanspruchung. Ein ungeklärtes Wirkungsgefüge? Psychologie des Alltagshandelns, 10 (1), 33-40. Wendsche, J., Hacker, W., & Wegge, J. (2017). Understaffing and registered nurses‘ turnover: The moderating role of regular rest breaks. German Journal of Human Resource Management, 31 (3), 238-259. doi: 10.1177/2397002216683880 Beiträge in Schriftenreihen und SammelbändenPietrzyk U. (2017). Instrumente für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung im Handel. In Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Dortmund (Hrsg.) BücherRichter, P. & Hacker, W. (2017). Belastung und Beanspruchung. Stress, Ermüdung und Burnout im Arbeitsleben (5. Aufl.). Kröning: Asanger. Nach oben 2016Beiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenHacker, W. (2016). Vernetzte künstliche Intelligenz/ Internet der Dinge am deregulierten Arbeitsmarkt: Psychische Arbeitsanforderungen. Psychologie des Alltagshandelns, 9 (2), 4-21. Stab, N., Hacker, W. & Weigl, M. (2016). Work organization in hospital wards and nurses' emotional exhaustion: A multi-method study of observation-based assessment and nurses' self-reports. International Journal of Nursing Studies, 61, 52-62. doi: 10.2016/j.ijnurstu.2016.05.012 Weigl, M., Stab, N., Herms, I., Angerer, P., Hacker, W. & Glaser, J. (2016). The associations of supervisor support and work overload with burnout and depression: a cross-sectional study in two nursing settings. 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Hammes (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – Dialog statt Monolog (S.135 -138). Kröning: Asanger Verlag. Pietrzyk U. & Hacker, W. (2016). Methodische Erfordernisse der Gefährdungsbeurteilung bei psychischer Belastung durch die Betroffenen. In R. Wieland, K. Seiler & M. Hammes (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – Dialog statt Monolog (S.251 -254) Kröning: Asanger Verlag. Stab. N. & Hacker, W. (2016). Gute Stationsorganisation. Ein Leitfaden für Pflegeeinrichtungen (Forschungsprojekt F2253). Dortmund/Berlin/Dresden: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Stab, N. & Hacker, W. (2016). Stationsorganisation analysieren, bewerten und gestalten. Interaktive Vorlagen zur Bearbeitung des Verfahrens „Gute Stationsorganisation“. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Stab, N. & Hacker, W. (2016). Stationsorganisation im Krankenhaus. Entwicklung und Erprobung eines kriteriengeleiteten Verwertungs- und Gestaltungsverfahrens. Dortmund/Berlin/Dresden: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. ForschungsberichtePietrzyk U. & Gröper, A. (2016). Instrumentenentwicklung für die Gefährdungsbeurteilung Teil psychische Belastung: Psychische Belastung erfassen – gesunde Arbeit gestalten: das PegA – Konzept (Projektbericht Heft 92). Dresden: TU Dresden Eigenverlag. Nach oben 2015Beiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenHacker, W. (2015). Gefährdungsbeurteilung durch betroffene Führungskräfte und Mitarbeiter? Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie, 65 (5), 262-266. doi 10.1007/s40664-015-0044-x Hacker, W., Winkelmann, C., Steger, W. & Stelzer, R. (2015). Generische kognitive Unterstützung des Entwickelns technischer Produkte - Gibt es einen Zusatznutzen beim Bewerten und Auswählen von Lösungskonzepten? Psychologie des Alltagshandelns, 8, 18-35. Haufe, E., Winkelmann, W, Hacker, W. & Scheuch, K. (2015). Primärprävention in der Interaktion zwischen Schülern und Lehrern – Ein interdisziplinäres modulares Programm für psychische und psychosomatische Beeinträchtigungen im Setting Berufsschule. Das Gesundheitswesen, 77(S 01), 137-138. doi: 10.1055/s-0032-1331735 Ihle, A., Borella, E., Rahnfeld, M., Müller, S. R., Enge, S., Hacker, W., Wegge, J., Oris, M. & Kliegel, M. (2015). The role of cognitive resources for subjective work ability and health in nursing. European Journal of Ageing, 12 (2), 131-140. doi: 10.1007/s10433-014-0331-y Melzer, M. & Hacker, W. (2015). How do generic cognitive strategies affect proceeding in freshmen`s engineering design? Results of a pilot study in engineering design education. Journal of Design Research, 13 (1), 55-77. doi: 10.1504/JDR.2015.067232 Mühlpfordt, S. & Rothländer, K. (2015). Erwerbslosigkeit und Lebenskompetenzen. 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(2015). Lern-, gesundheits- und leistungsförderliche Arbeitsgestaltung in kleinen und mittleren Unternehmen - Warum und wie? (Projektberichte, Heft 86).Dresden: TU Dresden Eigenverlag. (ISBN: 978-3-86780-434-9) Hacker, W. (2015). Wissenskooperation bei digitalisierter Arbeit (Projektberichte, Heft 87).Dresden:TU Dresden Eigenverlag. (ISBN: 978-3-86780-439-4) Nach oben 2014Beiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenBuruck, G., Wendsche, J., Melzer, M., Strobel, A. & Dörfel, D. (2014). Acute psychosocial stress and emotion regulation skills modulate empathic reactions to pain in others. Frontiers in Psychology, 5, 517. doi: 10.3389/fpsyg.2014.00517 Häusser, J. A., Schulz-Hardt, S., Schultze, T., Tomaschek, A. & Mojzisch, A. (2014). Experimental evidence for the effects of task repetitiveness on mental strain and objective work performance. Journal of Organizational Behavior, 35, 705-721. doi: 10.1002/job.1920 Mühlpfordt, S. (2014). Seelische Gesundheit und Erwerbslosigkeit. 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Psychologie der gesunden Arbeit (S. 69-72). Kröning: Asanger. Pietrzyk, U. & Hacker, W. (2014). Psychische Belastung im Einzelhandel – was bedeutet „vollständige Tätigkeit“ bei unterschiedlichen Arbeitsgegenständen? In M. Eigenstetter, T. Kunz, R. Portuné & R. Trimpop (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Psychologie der gesunden Arbeit (S. 69-72). Kröning: Asanger. Pietrzyk, U., Stab, N., Fuchs, T. & Schiefen, P. (2014). Gesund im Handel. In M. Eigenstetter, T. Kunz, R. Portuné & R. Trimpop (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Psychologie der gesunden Arbeit (S. 65-68). Kröning: Asanger. Pietrzyk, U., Stab, N. & Piecha, A. (2014). Arbeitsunterbrechungen im Dienstleistungssektor. In P. Sachse & E. Ulich (Hrsg.), Psychologie menschlichen Handelns: Wissen und Denken – Wollen und Tun (S. 175 -184). Lengerich: Pabst. Richter, P., Buruck, G. & Debitz, U. (2014). Praktikable Instrumente zur Erfassung subjektiver Beanspruchungs- und Gesundheitsfolgen im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung. In Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.), Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Erfahrungen und Empfehlungen (S. 1-33). Berlin: Erich Schmidt Verlag. Richter, P., Buruck, G. & Debitz, U. (2014). Screening Gesundes Arbeiten – SGA. In Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.), Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Erfahrungen und Empfehlungen (S. 206-210). Berlin: Erich Schmidt Verlag. Stab, N. & Hacker. W. (2014). Stationsorganisation im Krankenhaus – StO im KH. In Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.), Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Erfahrungen und Empfehlungen (S. 219-222). Berlin: Erich Schmidt Verlag. Stab, N. (2014). Prävalenz von spezifischen psychischen Belastungen und Beanspruchungen in speziellen Berufen. Pflegekräfte. In P. Angerer, J. Glaser, H. Gündel, P. Henningsen, C. Lahmann & S. Letzel (Hrsg.), Psychische und psychosomatische Gesundheit in der Arbeit. Wissenschaft, Erfahrungen, Lösungen aus Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie und Psychosomatischer Medizin (S. 183-190). Heidelberg: ecomed Medizin. Stab, N. & Hacker, W. (2014). Arbeitsorganisation von Krankenhausstationen – Bedarf für Verhältnisprävention? In M. Bornewasser, B. Kriegesmann & J. Zülch (Hrsg.), Dienstleistungen im Gesundheitssektor (S. 191-215). Wiesbaden: Springer. Wegge, J., Wendsche, J. & Diestel, S. (2014). Arbeitsgestaltung. In H. Schuler & K. Moser (Hrsg.), Lehrbuch Organisationspsychologie (S. 643-693). Bern: Huber. Wendsche, J., Tomaschek, N., Schrod, N., Roitzsch, K. & Piecha, A. (2014). Erholungsmanagement in der Altenpflege. In P. Sachse & E. Ulich (Hrsg.), Psychologie menschlichen Handelns: Wissen und Denken – Wollen und Tun (S. 155 -173). Lengerich: Pabst. Wendsche, J. & Wegge, J. (2014). Ein Rahmenmodell zur Anwendung von Kurzpausensystemen im Arbeitskontext. In M. Eigenstetter, T. Kunz, R. Portune & R. Trimpop (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Psychologie der gesunden Arbeit (S. 439–442). Kröning: Asanger. BücherDebitz, U., Buruck, G., Mühlpfordt, S., Muzykorska, E., Lübbert, U. & Schmidt, H. (2014). Der Leitfaden zum Screening Gesundes Arbeiten (SGA). Physische und psychische Gefährdungen erkennen – gesünder arbeiten! Version 3.0. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. >>>zum SGA<<< Nach oben 2013Beiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenMühlpfordt, S., Rothländer, K., Keilhauer, E. & Richter, P. (2013). Interventionen zur Gesundheitsförderung für ältere Erwerbslose. Das Gesundheitswesen, 77(S 01), 103-104. doi: 10.1055/s-0032-1330025 Schrod, N. & Wendsche, J. (2013). Die Arbeit in der Altenpflege gesundheitsförderlich und alter(n)sgerecht gestalten. CORAX – Fachmagazin für Kinder- und Jugendarbeit in Sachsen, 5, 27-29. Beiträge in Schriftenreihen, SammelbändenDebitz, U., Pietzryk, U. & Mühlpfordt, S. (2013). Toolbox zu Flexibilisierungsmaßnahmen. In Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (Hrsg.), Fit für den Wissenswettbewerb - Vorgehensweisen und Fallbeispiele für die Praxis (S. 75-78). Berlin: Bundesministerium für Wirtschaft und Energie. Hacker, W., Debitz, U., Pietrzyk, U. & Roitzsch, K. (2013). Stabilität durch systematische Selbstveränderung. In K. Möslein, R. Trinczek, D. Böhler, L. Eichler, S. Hallerstede, K. Krämer, U. Renken & R. Staples (Hrsg.), Working Knowledge. Arbeit gestalten in der Innovationsgesellschaft (S. 38-39). Erlangen: FAU University Press. Hubrich, A., Pietrzyk, U. & Gilbert, K. (2013). Abschlussbericht - Analyse und Gestaltung von Arbeitsprozessen mit Bürgerkontakt in unterschiedlichen Branchen und Bundesländern. Dresden: TU Dresden Eigenverlag. Looks, P., Ishig, A. & Mühlpfordt, S. (2013). Prozessunterstützung durch Aufgabenbezogenen Informationsaustausch. In Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (Hrsg.), Fit für den Wissenswettbewerb - Vorgehensweisen und Fallbeispiele für die Praxis (S. 60-68). Berlin: Bundesministerium für Wirtschaft und Energie. Mühlpfordt, S., Zschiesche, W. & Bonnemann, S. (2013). Menschen reagieren ganz unterschiedlich. In Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (Hrsg.), Das machen WIR. Jahresbericht 2012 (S. 26-31). Köln: Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse. Mühlpfordt, S. & Rothländer, K. (2013). Interventionen zur Gesundheitsförderung älterer erwerbsloser Personen. In Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (Hrsg.), Lebensphase Alter gestalten – Gesund und aktiv älter werden. Nutzen und Praxis verhaltens- und verhältnisbezogener Prävention. Forschung und Praxis der Gesundheitsförderung, Band 45 (S. 143-151). Köln: Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung. Mühlpfordt, S. & Schulz, R. (2013). AktivA Jahresrückblick 2012: Bundesweit 150 Trainerinnen und Trainer ausgebildet. Herausgegeben vom Kooperationsverbund Gesundheitliche Chancengleichheit der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung. >>>zum Jahresrückblick<<< Pietrzyk, U., Roitzsch, K. & Piecha, A. (2013). Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – ein Partnerprojekt der TU Dresden. Die neue PIR-Spektive, 3, 8-9. Stab, N., Hacker, W. & Sachse, P. (2013). Job design and emotional exhaustion in human service jobs. In C. Mohiyeddini, M. Eysenck & S. Bauer (Eds.), Handbook of Psychology of Emotions: Recent theoretical perspectives and novel empirical findings (Vol. 2) (pp. 87-98). New York: Nova Science Publishers. Rambau, A. (2013). Ermittlung und Optimierung der Wissensweitergabe an Schnittstellen. In Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (Hrsg.), Fit für den Wissenswettbewerb – Vorgehensweisen und Fallbeispiele für die Praxis (S. 31-41). Berlin: Bundesministerium für Wirtschaft und Energie. Rambau, A. (2013). Wie innovationsfähig ist mein Unternehmen? In Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (Hrsg.), Fit für den Wissenswettbewerb – Vorgehensweisen und Fallbeispiele für die Praxis (S. 42-58). Berlin: Bundesministerium für Wirtschaft und Energie. Winkelmann, C. (2013). Die Fragengestützte Reflexionstechnik (FRT). In Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (Hrsg.), Fit für den Wissenswettbewerb – Vorgehensweisen und Fallbeispiele für die Praxis (S. 69-73). Berlin: Bundesministerium für Wirtschaft und Energie. BücherHacker, W. & Sachse, P. (2013). Allgemeine Arbeitspsychologie. Psychische Regulation von Tätigkeiten (3., vollst. überarb. Aufl.). Göttingen: Hogrefe. ProjektberichteProjektberichteProjektberichteProjektberichte Debitz, U., Roitzsch, K., Jürgens, H. & Pietrzyk, U. (2013). Bewältigen dynamischer Markteinflüsse durch KMU: Erfahrungsbericht zum Projekt „Stabilität durch systematische Selbstveränderung (STaSeV)“ (Projektbericht, Heft 80). Dresden: TU Dresden Eigenverlag. Kongress- und TagungsbeiträgeSchrod, N., Wendsche, J., Roitzsch, K., Hacker, W., Bilinska, P. & Wegge, J. (2013). Impact of work organization and task characteristics on strain and turnover in geriatric care. In G. Hertel, C. Binnewies, S. Krumm, H. Holling & M. Kleinmann (Eds.), Imagine the future world: How do we want to work tomorrow? Abstract proceedings of the 16th EAWOP Congress 2013 (p. 199). >>>zur Präsentation<<< Nach oben 2012Beiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenHacker, W., Hubrich, A., Morgenroth, T. & Stab, N. (2012). Schätzskalen zum kurzfristigen Beanspruchungserleben (SKB-Verfahren) – modifiziert nach Plath und Richter (1984). Psychologie des Alltagshandelns, 5 (1), 27-37. Mühlpfordt, S., Rothländer, K. & Richter, P. (2012). Freiwilligkeit in öffentlich geförderten Tätigkeiten für Erwerbslose – Zusammenhänge zu Aufgabengestaltung und Gesundheit. Wirtschaftspsychologie, 14 (1), 50-59. Mühlpfordt, S., Rothländer, K., Richter, P. (2012). Gesundheitsförderung bei älteren Langzeitarbeitslosen. Public Health Forum, 20 (1), 29-31. doi: 10.1016/j.phf.2011.12.011 Mußlick, St., Pietrzyk, U., Schmidt, Ch. & Richter, G. (2012). Psychische Belastung: Gefährdungsbeurteilung im Einzelhandel. sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell, 63 (6), 275-280. Pietrzyk, U., Rodehacke, S. & Hacker, W. (2012). FEMIA – Fragebogen zur Erfassung von Merkmalen interaktiver Arbeitstätigkeiten im Einzelhandel. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 56 (4), 186-201. doi: 10.1026/0932-4089/a000087 Roitzsch, K., Hacker, W., Pietrzyk, U. & Debitz, U. (2012). How do German SMEs cope with the increasing need for flexibility? 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Evaluation eines psychosozialen Trainings für Erwerbslose in Kombination mit Gesundheitszirkeln. In Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (Hrsg.), Ergebnisse der Präventionsforschung nutzen (S. 36-37). Köln: Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung. Mühlpfordt, S. (2012). AktivA – Ein Training zur Gesundheitsförderung für Erwerbslose. In Diakonisches Werk der Ev.-Luth. Landeskirche Sachsen e.V./Diakonisches Amt (Hrsg.), Hier ist dein Herz. Jahresbericht 2011 (S. 54-55). Dresden: Diakonisches Werk. Schmidt, Ch., Pietrzyk, U., Burisch, M., Mußlick, St. & Hoffmann, S. (2012). Psychische Belastung in der Dienstleistungsbranche. Herausgegeben von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Paderborn: Bonifatius GmbH. Stab, N. & Hacker, W. (2012). Analyse und Gestaltung von Arbeitsbedingungen in der stationären Krankenpflege. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.), Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme – Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit (S. 631-634). Dortmund: GfA-Press. Wegge, J., Wendsche, J., Kleinbeck, U. & Przygodda, M. (2012). Organisation von Fließarbeit und Gruppenarbeit. In S. Letzel & D. Nowak (Hrsg.), Handbuch der Arbeitsmedizin (25. erg. Lfg 6/12, B IV-3, S. 1-30). Landsberg: Ecomed. BücherDebitz, U., Gruber, H., Richter, G. & Wittmann, S. (2012). Psychische Faktoren in der Gefährdungsbeurteilung. Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Teil 2 (6., überarb. Aufl.). Bochum: InfoMediaVerlag e. K. Richter, P. & Hacker, W. (2012). Belastung und Beanspruchung: Stress, Ermüdung und Burnout im Arbeitsleben (3. Aufl.). Kröning: Asanger. Schrod, N. (2012). Der Einfluss von Kurzpausen auf Erholung in Abhängigkeit vom Chronotyp: Eine laborexperimentelle Studie unter Berücksichtigung variierter tageszeitlicher und anforderungsbezogener Bedingungen. Saarbrücken: AV Akademikerverlag. Kongress- und TagungsbeiträgeBahamondes Pavez, C., Debitz, U., Denisow, K., Kleint, S., Maschek, T., Neumer, J., Pietrzyk, U., Porschen, S., Schiml, N., Schmitt, C., Schüpbach, H., Skrotzki, R., Trobisch, N. & Wagenblast, S. (2012). Vertrauen in Innovationsprozessen: praktische Lösungen zur Vertrauensförderung. In A. C. Bullinger, L. Eichler, K. M. Möslein & R. Trinczek (Hrsg.), Flexibel, stabil und innovativ: Arbeit im 21. Jahrhundert. Beiträge zur Multikonferenz Arbeitsgestaltung 2012 (S. 91-103). Göttingen: Cuvillier. Buruck, G., Schrod, N., Horvath I. & Jungbauer, K. (2012). Prävention des chronischen Rückenschmerzes in der stationären Altenpflege – Interaktion von Arbeitsbelastung und Kompetenzen der Emotionsregulierung. Abstract zum 11. Deutschen Kongress für Versorgungsforschung und 4. Nationalen Präventionskongress, 27. bis 29. September 2012. Deutsche Medizinische Wochenschrift, 137, A42. doi: 10.1055/s-0032-1323205 Buruck, G., Schrod, N., Horvath, I., Jungbauer, K. & Richter, P. (2012). Einfluss von psychischer Fehlbelastung und geringer Emotionsregulierung auf chronischen unspezifischen Rückenschmerz [Abstract]. Symposium zur Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren und Erkrankungen, 19. Erfurter Tage, Erfurt. Buruck, G., Wendsche, J. & Richter, P. (2012). Der modulierende Einfluss der Emotionsregulierung auf den Zusammenhang zwischen psychosozialem Stress und empathischer Reaktion [Abstract]. In B. Hartmann & A. Klußmann (Hrsg.), Forum Arbeitsphysiologie – 16. Symposium Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft für Nachwuchswissenschaftler (S. 19). Wuppertal: Institut ASER e.V. Debitz, U. (2012). Vom Arbeitsplatz zur Beurteilung und Aktion - der analytisch-deduktive Weg. Beispiele für objektive Verfahren. In 52. Wissenschaftliche Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. (S. 642-645). Göttingen: DGAUM, >>>zum Tagungsband<<< Debitz, U. (2012). Flexibilisation strategies in small and medium-sized enterprises. In M. Robert (Ed.), International Journal of Psychology. Abstracts of the XXX International Congress of Psychology Cape Town, South Africa, 47, 494. Debitz, U., Pietrzyk, P. & Hacker, W. (2012). Partizipative Gruppenarbeit als Basismethode zur Umsetzung von Flexibilisierungsstrategien. In R. Reinhardt (Hrsg.), Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg. Tagungsband zur 16. Fachtagung der "Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie", Stuttgart, 11.-12.02. 2011 (S. 133-141). Lengerich: Pabst. Debitz, U., Hacker, W., Stab, N. & Metz, U. (2012). Zeit- und Leistungsdruck? Anforderungsgerechte partizipative Personal- bzw. Zeitbemessung bei komplexer und interaktiver Arbeit als Grundlage von Nachhaltigkeit. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.), Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme – Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit. Dokumentation des 58. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses Kassel 22.02.-24.02.2012 (S. 397-400). Dortmund: GfA-Press. Hacker, W., Melzer, M. & Debitz, U. (2012). Fachunspezifische („non-technical") Unterstützung des konstruktiven Entwerfens. In R. Riemann (Hrsg.), 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie: Supplement to Psychological Test and Assessment Modeling (S. 441). Lengerich: Pabst. Hubrich, A., Hacker, W. & Pietrzyk, U. (2012). Arbeitsbedingte psychosoziale Belastung in der öffentlichen Verwaltung mit Bürgerkontakt. In R. Riemann (Hrsg.), 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie: Supplement to Psychological Test and Assessment Modeling (S. 173-174). Lengerich: Pabst. Pietrzyk, U., Debitz, U., Hacker, W. & Albrecht, M. (2012). Alternsgerechte Arbeitsgestaltung und Personalarbeit. In R. Riemann (Hrsg.), 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie: Supplement to Psychological Test and Assessment Modeling (S. 23). Lengerich: Pabst. Pietrzyk, U., Debitz, U. & Hacker, W. (2012). Balance von Stabilität und Flexibilität durch Netzwerke. In A. C. Bullinger, L. Eichler, K. M. Möslein & R. Trinczek (Hrsg.), Flexibel, stabil und innovativ: Arbeit im 21. Jahrhundert. Beiträge zur Multikonferenz Arbeitsgestaltung 2012 (S. 138-143). Göttingen: Cuvillier. Roitzsch, K., Pietrzyk, U. & Debitz, U. (2012). Was hindert KMU daran, flexibel zu sein? In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.), Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme – Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit. Dokumentation des 58. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses Kassel 22.02.-24.02.2012 (S. 767-770). Dortmund: GfA-Press. Roitzsch, K., Pietrzyk, U. & Debitz, U. (2012). Wie stellen sich KMU Flexibilisierungsanforderungen? In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.), Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme – Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit. Dokumentation des 58. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses Kassel 22.02.-24.02.2012 (S. 775-778). Dortmund: GfA-Press. Wendsche, J., Wegge, J. & Obst, M. (2012). Kurzpausen puffern die Zunahme von Fehlbeanspruchungsfolgen bei steigendem Zeitdruck ab – die moderierende Wirkung der Erholungsfähigkeit. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.), Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme – Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit. Dokumentation des 58. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses Kassel 22.02.-24.02.2012 (S. 653-656). Dortmund: GfA-Press. Wendsche, J., Klingebiel, A., Schmatz, V., Wegge, J. (2012). Eine experimentelle Pilotstudie zum Einfluss von Freiheitsgraden bei der Kurzpausenorganisation auf die Entwicklung von Fehlbeanspruchungsfolgen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.), Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme – Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit. Dokumentation des 58. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses Kassel 22.02.-24.02.2012 (S. 657-660). Dortmund: GfA-Press. Wendsche, J. & Wegge, J. (2012). Der Einfluss von Tätigkeitsmerkmalen sowie der individuellen Erholungsfähigkeit auf die beanspruchungsoptimierende Wirkung von passiven und aktiven Kurzpausen bei simulierter Fließarbeit [Abstract]. In B. Hartmann & A. Klußmann (Hrsg.), Forum Arbeitsphysiologie – 16. Symposium Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft für Nachwuchswissenschaftler (S. 29). Wuppertal: Institut ASER e.V. Wendsche, J. & Wegge, J. (2012). Individuelle Erholungsunfähigkeit und Zeitdruck beeinflussen die Wirksamkeit von Kurzpausen [Abstract]. In R. Riemann (Hrsg.), 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie: Supplement to Psychological Test and Assessment Modeling (S. 174). Lengerich: Pabst. Wendsche, J., Hacker, W., Tomaschek, A. & Schrod, N. (2012). Ermittlung alternsrelevanter Arbeitsgestaltungsmerkmale in der stationären und ambulanten Altenpflege [Abstract]. In R. Riemann (Hrsg.), 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie: Supplement to Psychological Test and Assessment Modeling (S. 473). Lengerich: Pabst. Wölfel, C., Debitz, U., Krzywinski, J. & Stelzer, R. (2012). Methods Use in Early Stages of Engineering and Industrial Design - a Comparative Field Exploration. In D. Marjanovic, M. Storga, N. Pavkovic & N. Bojcetic (Eds.): Proceedings of the DESIGN2012, the 12th International Design Conference. Dubrovnik: The Design Society (pp 1397-1404). ForschungsberichteForschungsberichteForschungsberichteForschungsberichte Hacker, W., Pietrzyk, U. & Rodehacke, S. (2012). Division of labor and mental requirements in retail sales jobs: Is here any benefit to distinguish two dimensions of task completeness? (Projektbericht Heft 77). Dresden: TU Dresden. Hubrich, A., Gilbert, K. & Pietrzyk, U. (2012). Gefährdungsbeurteilung psychischer Arbeitsbelastungen mit dem BAGAB (Projektbericht Heft 74). Dresden: Technische Universität Dresden. Wiesner, A., Hütter, K., Debitz, U., Pietrzyk, U. & Roitzsch, K. (2012). Analyse von Flexibilisierungsstrategien in kleinen und mittleren Unternehmen in Sachsen. (Projektberichte Heft 79). Dresden: TU Dresden. Nach oben 2011Beiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenFritz, S. & Pietrzyk, U. (2011). Untersuchung zum Nutzenpotenzial ehrenamtlicher Tätigkeit in der Pflege – mit weiterführenden Fragen zur Abgrenzung hauptamtlicher und ehrenamtlicher Tätigkeit. Pflege & Gesellschaft, 16 (1), 20-35. Looks, P., Gilbert, K., Roitzsch, K. & Hacker, W. (2011). Gefährdungsbeurteilung bei Verkaufspersonal. Pilotvalidierung der Tätigkeitsanalyse distributiver Dienstleistungen (TA-DD). Prävention und Gesundheitsförderung, 4 (4), 238-244. Sachse, P. & Hacker, W. (2011). External procedures of engineering designers in design problem solving - Reasons and kinds. 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Möslein, R. Trinczek, A. C. Bullinger, F. Danzinger, L. Eichler & S. Lücking (Hrsg.), Arbeit in Balance. Flexibel, stabil, innovativ. Strategien für das 21. Jahrhundert. Nürnberg: Institut für Wirtschaftsinformatik. Hubrich, A. (2011). Psychische Gesundheitsrisiken in der Arbeit mit Bürgerkontakt. DGUV Forum, 9/11, 18-19. Hütter, K., Wiesner, A. & Roitzsch, K. (2011). Arbeit mit Wissen: Rigide oder flexibel? In W. Hacker, U. Pietrzyk & U. Debitz (Hrsg.), Wissen erfolgreich weitergeben – Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen im demografischen Wandel (S. 125-131). Lengerich: Pabst. Meyer, J., Tomaschek, A., Dej, D. & Richter, P. (2011). Herausforderungen virtueller Arbeit. In B. Benkhoff, M. Engelien, K. Meißner & P. Richter (Hrsg.), Erfolg beim Management virtueller Organisationen. Durch Frühwarnung Risiken vermeiden (S. 58-72). Stuttgart: Kohlhammer. Meyer, J. & Tomaschek, A. (2011). Virtuelle Teams in der Praxis – Empirische Projektergebnisse. In B. Benkhoff, M. Engelien, K. Meißner & P. Richter (Hrsg.), Erfolg beim Management virtueller Organisationen. Durch Frühwarnung Risiken vermeiden (S. 101-116). Stuttgart: Kohlhammer. Meyer, J., Ludwig, M. & Tomaschek, A. (2011). Psychologische Aspekte der Frühwarnung im Kontext virtueller Zusammenarbeit. In B. Benkhoff, M. Engelien, K. Meißner & P. Richter (Hrsg.), Erfolg beim Management virtueller Organisationen. Durch Frühwarnung Risiken vermeiden (S. 148-163). Stuttgart: Kohlhammer. Meyer, J., Tomaschek, A. & Müller, K. (2011). Hinweise für die Zusammenarbeit in virtuellen Teams. In B. Benkhoff, M. Engelien, K. Meißner & P. Richter (Hrsg.), Erfolg beim Management virtueller Organisationen. Durch Frühwarnung Risiken vermeiden (S. 231-244). Stuttgart: Kohlhammer. Rothe, H.-J., Debitz, U. & Metz, A.-M. (2011). Arbeit in Call-Centern – Arbeit am virtuellen Fließband? In E. Bamberg, A. Ducki & A.-M. Metz (Hrsg.), Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt. Ein Handbuch (S. 633-652). 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Wissen erfolgreich weitergeben – Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen im demografischen Wandel. Lengerich: Pabst. Kirch, W., Scheuch, K., Reichler, M., Looks, P., Hacker, W., Stab, N. & Hillger, C. (2011). Ärztliche Untersuchungen von jungen Menschen unter achtzehn Jahren im Hinblick auf ihre Gesundheit und Entwicklung im Arbeitsleben in ausgewählten EU-Mitgliedsstaaten. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Link: >>>Link zur Publikation<<< Wendsche, J. (2011). Der Wiederholungsgrad von Handlungen und psychische Sättigung: Eine laborexperimentelle Pilotstudie zur Entwicklung psychischer Sättigung bei Fließbandarbeit. Saarbrücken: VDM Verlag Dr. Müller. ProjektberichtePietrzyk, U. & Mußlick, S. & Schmidt, C. (2011). Validierung eines Screeningverfahrens zur Analyse und Bewertung interaktiver Arbeitstätigkeiten - SABiA (Projektbericht Heft 72). Dresden: TU Dresden Eigenverlag. Kongress- und TagungsbeiträgeBuruck, G., Jungbauer, K.-L., Piecha, A., Wendsche, J., Jungmann, F., Kemter, P., Horvath, I. (2011). Identifikation von arbeitsbezogenen Ressourcen und ihre Vorhersage für Gesundheit. In F. W. Nerdinger & S. Curth (Hrsg.), Arbeit-Organisation-Wirtschaft Wissenschaft für die Praxis. Abstractband zur 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 7. - 9. September 2011. Rostock: Stadtdruckerei Weidner GmbH. Debitz, U., Hütter, K., Wiesner, A. & Pietrzyk, U. (2011). Analyse von Flexibilisierungsstrategien in kleinen und mittleren Unternehmen in Sachsen. In E. Müller & B. Spanner-Ulmer (Hrsg.), Nachhaltigkeit in Fabrikplanung und Fabrikbetrieb. TBI`11, 14. Tage des Betriebs- und Systemingenieurs (S. 435-440). Chemnitz: Institut für Print- und Medientechnik der TU Chemnitz. Gilbert, K. (2011). Bedingungsbezogene Analyse und Bewertung von Handelstätigkeiten mit dem TA-DD. In 56. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten (S. 539-542). Dortmund: GfA-Press. Hacker, W., Melzer, M., Winkelmann, C., Debitz, U. & Stelzer, R. (2011). Innovative Arbeitsgestaltung bei der Produktentwicklung: Unterstützungsmöglichkeiten des konstruktiven Entwerfens in Berufspraxis und Lehrens. In 57. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Mensch, Technik, Organisation – Vernetzung im Produktentstehungs- und -herstellungsprozess (S. 485-487). Dortmund: GfA-Press. Hacker, W. (2011). Arbeit und psychische Gesundheit. Referat anlässlich des 1. Ostdeutschen Psychotherapeutentags am 25.03.2011 im Deutschen Hygienemuseum Dresden. Hacker, W. (2011). Lernen im Arbeitsprozess – lernförderliche Arbeitsgestaltung als Wissensmanagement. 7. Bärensteiner Gespräche des Interessenverbandes Metall- und Präzisionstechnik Osterzgebirge (IMPRO e.V.), "Quo vadis Präzisionsmechanik - Technikinnovation als Herausforderung für Produzenten" am 29. März 2011 in Glashütte. Köhler, A. & Hacker, W. (2011). Gefährdungsbeurteilung von Dienstleistungstätigkeiten mit Bürgerkontakt. In F. W. Nerdinger & S. Curth (Hrsg.), Abstractband zur 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 7.-9. September 2011. Rostock: Stadtdruckerei Weidner. Köhler, A., Hacker, W. & Rambau, A. (2011). Risk Assessment: Developing a Tool for the Analysis, Evaluation and Re-design of Interactive Tasks in Administration. Beitrag auf dem 12th European Congress of Psychology Istanbul 2011, 4th-8th of July. Looks, P., Gilbert, K., Roitzsch, K. & Hacker, W. (2011). Pilotstudie zur Evaluation des bedingungsbezogenen Verfahrens zur Analyse und Bewertung von Handelstätigkeiten.In 57. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Mensch, Technik, Organisation – Vernetzung im Produktentstehungs- und –herstellungsprozess (S. 589-592). Dortmund: GfA-Press. Looks, P., Krahl, G., Hacker, H. & Pietrzyk, U. (2011). Lebenslang Lehrer sein? Wahrnehmung der Arbeitsanforderungen in Abhängigkeit vom Berufsalter. In Deutsches Zentrum für Altersfragen (Hrsg.), Gesundheit im sozialen Wandel, Sonderausgabe zum 10. Kongress für Gesundheitspsychologie, 31. August - 02. September 2011, 38. Jg. (S. 19). Berlin: Deutsches Zentrum für Altersfragen. Pietrzyk, U., Schmidt, Ch. & Mußlick, S. (2011). SABiA - Screening zur Analyse und Bewertung interaktiver Arbeitstätigkeiten. In F. W. Nerdinger & S. Curth (Hrsg.), Abstractband zur 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 7.-9. September 2011 (S. 187-188). Rostock: Stadtdruckerei Weidner. Pietrzyk, U., Debitz, U., Albrecht, M. & Hacker, W. (2011). Erfolgsfaktor Mitarbeiterkompetenzen – Bedarfe erkennen, Lernprozesse initiieren. In F.W. Nerdinger & S. Curth (Hrsg.), Abstractband zur 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 7.-9. September 2011 (S. 111). Rostock: Stadtdruckerei Weidner. Rambau, A., Schütze, A., Schiller, M., Scharnagel, R., Große, K., Kaiser, U., Ettrich, U., Sabatowski, R. & Goßrau, G. (2011). Multimodale Kopfschmerztherapie unter Berücksichtigung der psychischen Komorbidität. Deutscher Schmerzkongress 2011. Der Schmerz (Suppl. 1). Berlin: Springer. Rambau, A., Schütze, A., Schiller, M., Scharnagel, R., Kaiser, U., Ettrich, U., Große, K., Brannasch, K., Reichmann, H., Sabatowski, R. & Goßrau G. (2011). Effectiveness of a multidisciplinary pain therapy programme in headache patients. The 15th Congress of the International Headache Society, Berlin 2011, 23th-26th of June. Rambau, A. & Mansch, I. (2011). Wissenserzeugung im Aufgabenbezogenen Informationsaustausch in KMU. In W. Hacker, U. Pietrzyk & U. Debitz (Hrsg.), Schmidt, T. & Wendsche, J. (2011). Der Einfluss von Vorurteilen gegenüber Ausländern auf das Sitzverhalten in öffentlichen Verkehrsmitteln. Posterpräsentation auf
dem 21. Regionalwettbewerb von „Jugend Forscht“. Nünchritz, 3.-4. März 2011. Stab, N. & Hacker, W. (2011). Partizipative Arbeitsgestaltung in der stationären Krankenpflege. In 57. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Mensch, Technik, Organisation – Vernetzung im Produktentstehungs- und –herstellungsprozess (S. 437-440). Dortmund: GfA-Press. Stab, N., Graf., J. & Jürgens, H. (2011). Innovationsförderliche Unternehmenskultur durch Kooperation und Partizipation. In W. Hacker, U. Pietrzyk & U. Debitz (Hrsg.), Wissen erfolgreich weitergeben – Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen im demografischen Wandel (S. 62-68). Lengerich: Pabst. Stab, N., Herbrig, C. & Hacker, W. (2011). Was können Betriebe unternehmen, um die Ausbildungsreife nachzubessern? In W. Hacker, U. Pietrzyk & U. Debitz (Hrsg.), Wissen erfolgreich weitergeben – Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen im demografischen Wandel (S. 69-76). Lengerich: Pabst. Wendsche, J. & Wegge, J. (2011). Beanspruchungsoptimierung durch tätigkeitsorientierte Kurzpausengestaltung. Posterpräsentation bei der Auftaktveranstaltung der ddn-Regionalstelle Dresden am 14.10.2011. Nach oben 2010Beiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenDebitz, U., Hacker, W. & Winkelmann, C. (2010). Unterstützung der Ausbildung im Design Problem Solving. Psychologie des Alltagshandelns, 3 (1), 2-18. Pietrzyk, U; Fritz, S. & Möltgen, Th. (2010). Ehrenamt – geschenkt, aber nicht umsonst. Neue Caritas, 111 (8), 9-11. Stöckert, H., Debitz, U., Kind, C., Defounga, N. & Hacker, W. (2010). Management von Mitarbeiterkompetenzen: Wie technische Entwicklungsaufgaben nachhaltig unterstützt werden können. Konstruktion – Zeitschrift für Produktentwicklung und Ingenieur-Werkstoffe, 1/2, 62-66. Winkelmann, C. & Hacker, W. (2010). Question-answering-technique to support freshman and senior engineers in processes of engineering design. International Journal of Design Education, 20 (3), 305-315. doi: 10.1007/s10798-009-9086-8 Winkelmann, C. & Hacker, W. (2010). Generic non-technical procedures in design problem solving: Is there any benefit to the clarification of task requirements? International Journal of Technology and Design Education. DOI: 10.1007/s10798-010-9131-7. >>>zur Publikation<<< Beiträge in Schriftenreihen, SammelbändenDebitz, U. & Looks, P. (2010). Der Aufgabenbezogene Informationsaustausch (AI). In B. Benkhoff, T. Günther, W. Hacker, K. Scheuch & M. Schmauder (Hrsg.), Ökonomischer Arbeitsschutz durch Benchmarking (S. 95-101). Possendorf: Addprint. Fritz, S., Pietrzyk, U., Möltgen, T. & Suda, B. (2010). Welchen Nutzen bringt ehrenamtliche Tätigkeit? In T. Möltgen (Hrsg.), Wert und Nutzen ehrenamtlichen Engagements. Reader zur Caritas-Sommeruniversität Ehrenamt 2009 in Köln (S. 165-204). Kevelaer: Butzon & Bercker. Hacker, W. (2010). Psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten. In U. Kleinbeck & K.-H. Schmidt (Hrsg.), Enzyklopädie der Psychologie. Themenbereich D Praxisgebiete, Serie III Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie. Band 1 Arbeitspsychologie (Kap. 1). Göttingen: Hogrefe. Hacker, W. (2010). Arbeitswelt im Wandel – Herausforderungen an die geistige Leistungsfähigkeit älter werdender Arbeitender. In G. Freude, M. Falkenstein & J. Zülch (Hrsg.), Förderung und Erhalt intellektueller Fähigkeiten für ältere Arbeitnehmer (Heft 39, S. 59-72). Dortmund: INQA-Initiative. Hacker, W. (2010). Fachunspezifische Unterstützung des konstruktiven Entwerfens. Sitzungsberichte der Sächsischen Akademie der Wissenschaften zu Leipzig, Technikwissenschaftliche Klasse, Band 3, Heft 3. Leipzig: Hirzel. Hacker, W. (2010). Zu alt zum Lernen? Über Lernprozesse der Generation 50+. In W. A. Zehrfeld (Hrsg.), RKW Magazin (Nr. 3, S. 18-21). Mühlheim am Main: Reuffurth. Keller, S., Buruck, G., Debitz, U. & Richter, P. (2010). Identifizierung tätigkeitsspezifischer Belastungsmuster am Arbeitsplatz. In T. Rigotti, S. Korek & K. Otto (Hrsg.), Gesund mit und ohne Arbeit (S. 203-218). Lengerich: Pabst. Pietzcker, F. & Hacker, W. (2010). Temporäre Kleingruppenarbeit: Der AI als "Dachmethode" im Umgang mit Wissen in KMU – Ziele, Besonderheiten, Möglichkeiten. In F. Pietzcker & P. Looks (Hrsg.), Der Aufgabenbezogene Informationsaustausch – zeitweilige partizipative Gruppenarbeit zur Problemlösung. Mit besonderem Blick auf Organisationsentwicklung, Wissensmanagement und betriebliche Gesundheitsvorsorge (S. 79-55). Zürich: vdf. Pietrzyk, U. & Hacker, W. (2010). Personalflexibilität im Einzelhandel. In GfA (Hrsg.). Neue Arbeits-und Lebenswelten gestalten? (551-554) Dortmund: GfA-Press. Scheuch, K., Reichler, M., Hillger, C. & Stab, N. (2010). Jugendarbeitsschutz – Empfehlungen für den untersuchenden Arzt. In T. Kraus, S. Letzel & D. Nowak (Hrsg.), Der chronisch Kranke im Erwerbsleben – Orientierungshilfe für Ärzte in Praxis, Klinik und Betrieb. Schwerpunktthema Jahrestagung DGAUM 2009 (S. 98-117). Landsberg: ecomed Verlag. Stab, N. & Hacker, W. (2010). Entwicklung und Erprobung eines bedingungsbezogenen Verfahrens zur Untersuchung und Verbesserung der stationären Krankenpflege. In T. Rigotti, S. Korek & K. Otto (Hrsg.), Gesund mit und ohne Arbeit (S. 189-202). Lengerich: Pabst. BücherDebitz, U., Gruber, H., Richter, G. & Wittmann, S. (2010). Psychische Faktoren in der Gefährdungsbeurteilung. Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Teil 2 (5., vollst. überarb. Aufl.). Bochum: InfoMediaVerlag e. K. Debitz, U., Mühlpfordt, S., Buruck, G., Muzykorska, E., Lübbert, U. & Schmidt, H. (2010). Der Leitfaden zum Screening Gesundes Arbeiten (SGA). Physische und psychische Gefährdungen erkennen – gesünder arbeiten! Version 2.0. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Pietzcker, F. & Looks, P. (Hrsg.) (2010). Der Aufgabenbezogene Informationsaustausch – zeitweilige partizipative Gruppenarbeit zur Problemlösung. Mit besonderem Blick auf Organisationsentwicklung, Wissensmanagement und betriebliche Gesundheitsvorsorge. Zürich: vdf. Rambau, A. (2010). Tabakentwöhnung für Hochrisikopatienten: Aufhörbereitschaft und Motivationsstadium von Rauchern mit rauchbedingter chronischer Erkrankung. Saarbrücken: VDM Verlag Dr. Müller. ForschungsberichteDebitz, U., Pietrzyk, U. & Roitzsch K. (2010). Stabilität durch systematische Selbstveränderung - Flexibilisierungsmaßnahmen für KMU - Toolbox 1.1. (Projektbericht Heft 65). Dresden: TU Dresden Eigenverlag. Pietrzyk, U. & Hacker, W. (2010). Psychometrische Kennwerte und Befunde zur Reliabilität und Validität eines Fragebogens zur Ermittlung wahrgenommener Merkmale interaktiver Arbeitstätigkeiten – FEMIA (Projektbericht Heft 67). Dresden: TU Dresden Eigenverlag. Kongress- und TagungsbeiträgeDebitz, U. & Pohlandt, A. (2010). Prospektive und korrektive Arbeitsgestaltung mittels des bedingungsbezogenen Verfahrens ergoInstrument REBA 9.0. In R. Trimpop, G. Gericke & J. Lau (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Sicher bei der Arbeit und unterwegs – wirksame Ansätze und neue Wege (S. 285-288). Kröning: Asanger. Gilbert, K. (2010). Das TA-DD - Arbeitsbedingungen im Einzelhandel analysieren, bewerten und gestalten. In R. Trimpop, G. Gericke, & J. Lau (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Sicher bei der Arbeit und unterwegs - wirksame Ansätze und neue Wege (S. 91-94). Kröning: Asanger. Hacker, W. (2010). Aspekte der Arbeits- und Ingenieurpsychologie in der DDR. In F. Petermannn & U. Koglin (Hrsg.), 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 26. bis 30. September 2010, S. 142. Lengerich: Pabst. Hacker W., Melzer M., Debitz U., Stelzer R. (2010). Human-centered support of education in design problem solving. In D. Marjanovic, M. Štorga, N. Pavkovic & N. 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Dortmund: GfA-Press. Köhler, A. (2010). Interaktionsarbeit mit Bürgern – Gefährdungsbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung. In F. Petermann & U. Koglin (Hrsg.), 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 26. bis 30. September 2010 (S. 512). Lengerich: Pabst. Pietrzyk, U. (2010). Vergleich erlebter psychischer Belastungen in Abhängigkeit der Tätigkeitsstruktur bei Erwerbstätigen im Einzelhandel. In R. Trimpop, G. Gericke & J. Lau (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Sicher bei der Arbeit und unterwegs - wirksame Ansätze und neue Wege (S. 99-102). Kröning: Asanger Verlag. Pietrzyk, U. & Hacker, W. (2010). Personalflexibilität im Einzelhandel. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten? (S. 551-554). Dortmund: GfA-Press. Pietrzyk, U. & Hacker, W. (2010). Psychische Belastung in Abhängigkeit der Tätigkeitsstruktur bei
Erwerbstätigen im Einzelhandel. In F. Petermann & U. Rambau, A. & Hacker, W. (2010). Zwischen Wissen und Tun: Wissensmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen. In F. Petermann & U. Koglin (Hrsg.), 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (S. 347). Lengerich: Pabst Science Publishers. Rambau, A., Clauß-Böttger, A., Kaiser, U., Reichmann, H., Sabatowski, R. & Goßrau, G. (2010). Langzeitverläufe von Migränepatienten mit psychischer Komorbidität: eine retrospektive Darstellung. Deutscher Schmerzkongress 2010, 06.-09. Oktober 2010. Stab, N., Nicklisch, A. & Hacker, W. (2010). Entwicklung und Erprobung eines bedingungsbezogenen Verfahrens zur Bewertung der Pflegetätigkeit. In R. Trimpop, G. Gericke & J. Lau (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Sicher bei der Arbeit und unterwegs - wirksame Ansätze und neue Wege (S. 107-110). Kröning: Asanger. Stab, N. & Hacker, W. (2010). Handlungsleitende Kommunikation: Einfluss auf Vorgehen und Beanspruchung am Beispiel Krankenpflege. In F. Petermann & U. Koglin (Hrsg.), Erklären, entscheiden, planen. 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 26. bis 30. September 2010 in Bremen (S. 352). Lengerich: Papst. Winkelmann, C. & Hacker, W. (2010). Generic non-technical procedures in design problem solving: Is there any benefit to the clarification of task requirements? Fourth International Conference on Design Computing and Cognition (DCC'10), 12-14 July 2010, University of Stuttgart, Stuttgart, Germany. Nach oben 2009Beiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenBergmann, B., Pietrzyk, U. & Richter, F (2009). Seelische Gesundheit und Entwicklung von Motivation und Leistungsfähigkeit als Funktion der Arbeitsaufgabengestaltung. Psychologie des Alltagshandelns, 2 (2), 12-21. Hacker, W. (2009). Präventionsmöglichkeiten in interaktiven Dienstleistungstätigkeiten. ErgoMed, Zeitschrift für arbeitsmedizinische Praxis und betriebliches Gesundheitsmanagement, 33 (5), 152-157. Beiträge in Schriftenreihen, SammelbändenHacker, W. (2009). Grundlagen der Maßnahmenplanung und Maßnahmenverwirklichung in Schulentwicklungs- und Lehrprozessen – Mentale Modelle. In T. Bohl & H. Kiper (Hrsg.), Lernen aus Evaluationsergebnissen. Verbesserungen planen und implementieren (S. 145-154). Bad Heilbrunn: Klinkhardt. Hacker, W. (2009). Research Methods: Interview and Observation Methods – Introduction. In F. Rauner & R. Maclean (Eds.), Handbook of Technical and Vocational Education and Training Research (pp. 738-740). Berlin: Springer Science + Business Media B.V. Hacker, W. (2009). Knowledge Diagnosis. In F. Rauner & R. Maclean (Eds.), Handbook of Technical and Vocational Education and Training Research (pp. 761-766). Berlin: Springer Science + Business Media B.V. Hacker, W. & Melzer, M. (2009). 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Physische und psychische Gefährdungen erkennen – gesünder arbeiten! Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Hacker, W. (2009). Arbeitsgegenstand Mensch: Psychologie dialogisch-interaktiver Erwerbsarbeit. Ein Lehrbuch. Lengerich: Pabst. Stab, N. (2009). Form und Wirkung der Arbeitsorganisation in der stationären Pflege. Erfahrungen für die Praxis. Saarbrücken: Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften. Winkelmann, C. (2009). Möglichkeiten der Integration primärpräventiver Inhalte in die Lehrerbildung: Entwicklung und Erprobung eines Ressourcentrainings für angehende und berufstätige Lehrkräfte an berufsbildenden Schulen sowie eines Kompetenztrainings für das Berufsvorbereitungsjahr. Göttingen: Sierke Verlag. Kongress- und TagungsbeiträgeDebitz, U. Winkelmann, C. & Hacker, W. (2009). Unterstützung der Ausbildung im Design Problem Solving. In C. Korunka, E. Kirchler & H. 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Ulferts (Hrsg.), Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft. 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (S. 204). Wien: Facultas. Hacker, W., Stab, N. & Nicklisch, A. (2009). Partizipative Arbeitsgestaltung in der stationärern Krankenpflege. In C. Korunka, E. Kirchler & H. Ulferts (Hrsg.), Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft. 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (S. 100). Wien: Facultas. Köhler, A. & Hacker, W. (2009). Interaktionsarbeit mit Bürgern - Psychosoziale Belastungen in der öffentlichen Verwaltung. In C. Korunka, E. Kirchler & H. Ulferts (Hrsg.), Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft. 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (S. 98). Wien: Facultas. Pietrzyk, U. & Hacker, W. (2009). Bedingungsbezogene Analyse und Bewertung interaktiver Tätigkeiten im Einzelhandel in Abhängigkeit des Arbeitsrechtsverhältnisses. In C. Korunka, E. Kirchler & H. Ulferts (Hrsg.), Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft. 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (S. 32). Wien: Facultas. Rambau, A. & Hacker, W. (2009). Transfer-Lernstatt Wissensmanagement - Implementieren von Lösungen zur Wisenarbeit in betrieblichen Geschäftsprozessen durch nutzensmotiviertes Vorbildlernen. In C. Korunka, E. Kirchler & H. Ulferts (Hrsg.), Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft. 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (S. 137-138). Wien: Facultas. Rodehacke, S. & Pietrzyk, U. (2009). Fragebogen zur Erfassung erlebter Tätigkeitsmerkmale bei interaktiven Arbeitsprozessen im Einzelhandel. In C. Korunka, E. Kirchler & H. Ulferts (Hrsg.), Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft. 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (S. 33). Wien: Facultas. Stab, N., Rakoczy, F. & Hacker, W. (2009). Anforderungen und Belastungen in der teilstationären psychiatrischen Pflege - Bezüge zur Employability älterer Beschäftigter und zur Patientenfreundlichkeit. In C. Korunka, E. Kirchler & H. Ulferts (Hrsg.), Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft. 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (S. 92-93). Wien: Facultas. Winkelmann, C. & Hacker, W. (2009). Unterstützung des konstruktiven Innovationsprozesses. In C. Korunka, E. Kirchler & H. Ulferts (Hrsg.), Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft. 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (S. 78). Wien: Facultas. Nach oben 2008Beiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenHacker, W. (2008). Fehler - Was ist das? Erwägen, Wissen, Ethik, 19 (3), 330-332. Melzer, M. (2008). May the „Characteristics of well-designed working tasks“ (DIN EN ISO 9241-2) be applied to interactive working tasks as well? – A pilot study. Psychologie des Alltagshandelns 1 (1). Rau, R., Hoffmann, K., Metz, U., Richter, P.-G., Rösler, U., Stephan, U. (2008). Gesundheitsrisiken bei Unternehmern. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 52, 115-125. doi: 10.1026/0932-4089.52.3.115 Stab, N. & Hacker, W. (2008). Prävention und Gesundheitsförderung bei sozial Benachteiligten an berufsbildenden Schulen. Prävention und Gesundheitsförderung 3 (2), 87-94. Stöckert, H., Debitz, U., Kind, C. & Hacker, W. (2008). Kompetenzentwicklung in der Produktentwicklung. Zeitschrift für Wirtschaftlichen Fabrikbetrieb (ZWF), 11, 755-758. Winkelmann, C., Melzer, M. & Hacker, W. (2008). Ist die Wirkung fragenbasierten reflexiven Auseinandersetzens mit Entwurfslösungen aufgabenabhängig? Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 52, 3, 153-159. Beiträge in Schriftenreihen, SammelbändenHacker, W. (2008). Gegenstände, Methoden und ausgewählte Ergebnisse im Forschungsfeld. Veränderungen psychologischer Arbeitsanforderungen und Berufsbildung. In M. Fischer & G. Spöttl (Hrsg.), Forschungsperspektiven in Facharbeit und Berufsbildung (S. 15-23). Frankfurt/Main: Peter Lang. Hacker, W. (2008). Psychologisierung der Arbeitsmedizin? In E. Haufe & R. Seibt (Hrsg.), Arbeitsmedizin in Dresden. vielseitig. interdisziplinär. integrativ. Festschrift zum 65. Geburtstag von Univ.-Prof. Dr. med. habil. Klaus Scheuch. Dresden: Eigenverlag der Technischen Universität Dresden. Hacker, W. (2008). Zeitweilige Gruppenarbeit für Prozessinnovationen: Grundlagen, Organisation und Wirkungen. In J. Jöns (Hrsg.), Erfolgreiche Gruppenarbeit. Konzepte, Instrumente, Erfahrungen. Wiesbaden: Gabler. Hacker, W., Looks, P., Winkelmann, C., Krahl, G. & Krahl, C. (2008): Möglichkeiten zur gesundheits- und leistungsfördernden Gestaltung der Lehrarbeit: Primärprävention. In A. Krause, H. Schüpach, E. Ulich & M. Wülser (Hrsg.), Arbeitsort Schule – Organisations- und arbeitspsychologische Perspektiven (S. 261-288). Wiesbaden: Gabler Verlag. Hacker, W. & von der Weth, R. (2008). Denken-Entscheiden-Handeln. In P. Badke-Schaub, G. Hofinger & K. Lauche (Hrsg.), Human Factors. Psychologie sicheren Handelns in Risikobranchen (S. 77-93). Heidelberg: Springer Medizin Verlag. Sachse, P., Hacker, W. & Ulich, E. (2008). Quellen der Arbeitspsychologie. Ausgewählte historische Texte. In E. Ulich (Hrsg.), Schriften zur Arbeitspsychologie, Bd. 65. Hogrefe & Huber: Göttingen. Stab, N. (2008). Schichtübergabe zwischen Pflegekräften in der stationären Krankenpflege. In W. Hacker (Hrsg.), Informationsflussgestaltung als Arbeits- und Informationsoptimierung. Jenseits des Wissensmanagements (S. 68-70). Schriftenreihe Mensch, Technik, Organisation, Band 44. Zürich: vdf. BücherRichter, P. & Hacker, W. (2008). Belastung und Beanspruchung: Stress, Ermüdung und Burnout im Arbeitsleben (2. Aufl.). Kröning: Asanger. Debitz, U., Gruber, H. & Richter, G. (2008). Identifier, évaluer et prévenir les astreintes negatives. Santé mentale sur le lieude travail, partie 2 (Deuxième édition revue et corrigée). Bochum: InfoMediaVerlag e. K. Hacker, W. (2008). Informationsflussgestaltung als Arbeits- und Organisationsoptimierung - Jenseits des Wissensmanagements. Mensch - Technik - Organisation, Bd. 44. Zürich: vdf. >>>zur Buchbeschreibung<<< Kongress- und TagungsbeiträgeDebitz, U., Stöckert, H. & Hacker, W. (2008). Competence management in product design. In C. Dalbert (Ed.), International Journal of Psychology. Abstracts of the XXIX International Congress of Psychology Berlin, Germany, Vol. 43 (3/4), (p. 277). Debitz, U. (2008). Planung mit Prozessbausteinen – ein Beitrag zur Akzeptanz von Leistungszielen. 2. Symposium „Analytische Personalbedarfsermittlung – Produktivitätssteigerung & Lean Administration“, (S. 77-88). Hamburg: Deutsche MTM-Vereinigung e.V. Magdeburg, 6. November 2008. Debitz, U. (2008). ergoInstrument - Ein Hilfsmittel zur Analyse, Bewertung und gesundheitsförderlichen Gestaltung von Arbeitsinhalten. Arbeitsschutz aktuell - Das Präventionsforum. Hamburg: 8. Oktober 2008. Hacker, W. (2008). How to improve design problem solving? XXIX International Congress of Psychologie. Berlin: 22.-25. Juli 2008. Melzer, M. (2008). Action regulation theory: Are the characteristics of well designed tasks valid for interactive jobs as well? XXIX International Congress of Psychologie. Berlin: 22.-25. Juli 2008. Hacker, W. & Melzer, M. (2008). Activity Theory in interactive tasks. Symposium Activity 2008 - Activity analyses for developing work. Helsinki: 12th-14th May 2008. Melzer, M. & Hacker, W. (2008). Psychische Beanspruchung bei Einzelhandelstätigkeiten. Beitrag auf dem Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Garching: 9.-11. April 2008. Stab, N. (2008). Possibilities for and effects of health-promoting work organization in nursing. XXIX International Congress of Psychologie. Berlin: 22.-25. Juli 2008. Winkelmann, C. , Melzer, M. & Hacker, W. (2008). Kognitive Hilfen für die frühen Phasen der Produktentwicklung. In L. Urbas, T. Goschke & B. Velichskovsky (Hrsg.), KogWis 2008, 9. Jahrestagung der Gesellschaft für Kognitionswissenschaften in Dresden, 28. September-01. Oktober 2008 (S. 64). Dresden: Druckerei und Verlag Christoph Hille. Nach oben 2007Beiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenWinkelmann, C. & Hacker, W. (2007). Unterstützungsmöglichkeiten der Produktentwicklung: Welche Veränderungen am Ergebnis löst das fragengestützte Nachdenken über eigene Lösungen aus? Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 61, 11-21. Winkelmann, C. & Gienke, F. (2007). Schülerbedingte Hindernisse im Unterricht – Eine Beobachtungsstudie zur Lehrerbelastung an berufsbildenden Schulen. Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin, 42 (7), 396-402. Beiträge in Schriftenreihen, SammelbändenBergmann, B., Debitz, U., Hacker, W., Looks, P., Prescher, C. & Winkelmann, C. (2007). Unterstützung innovierenden Handelns als strategische Unternehmensaufgabe. In E. Barthel, J. Erpenbeck, J. Hasebrook & O. Zawacki-Richter (Hrsg.), Kompetenzkapital heute. Wege zum Integrierten Kompetenzmanagement (S. 31-78). Frankfurt/Main: Frankfurt School Verlag. Bergmann, B., Pietrzyk, U. & Richter, F. (2007). Gesundheitsförderung und Lernförderung im Arbeitsprozess – zwei Seiten derselben Medaille. In P. G. Richter, R. Rau & S. Mühlpfordt (Hrsg.), Arbeit und Gesundheit – zum aktuellen Stand in einem Forschungs- und Praxisfeld (S. 197 – 209). Lengerich: Pabst-Publisher. Buruck, G., Debitz, U. & Rudolf, M. (2007). Screening Gesundes Arbeiten (SGA) - Erste Ergebnisse einer Pilotstudie. In P. G. Richter, R. Rau & S. Mühlpfordt (Hrsg.), Arbeit und Gesundheit. Zum aktuellen Stand in einem Forschungs- und Praxisfeld (S. 73-94). Lengerich: Pabst. Hacker, W. & Looks, P. (2007). Knowledge Work in Human Services – A Cross-Sectional Pilot Study. In P. Richter, J. M. Peiro & W. B. Schaufeli (Eds.), Psychosocial Resources in Health Care Systems. Organizational Psychology and Health Care, 5, (pp. 195-214). München: Hampp. Looks, P. & Hacker, W. (2007). Selbstbewertungsschema der Innovationsfähigkeit. In R. Doleschal, B. Nolte & J. Pläster (Hrsg.), Innovationen systematisch gestalten (S. 118-122). Schriftenreihe Fachhochschule Lippe und Höxter. Metz, U., Looks, P. & Ishig, A. (2007). Die Informationsflussanalyse. In R. Doleschal, B. Nolte & J. Pläster (Hrsg.), Innovationen systematisch gestalten (S. 95-100). Schriftenreihe Fachhochschule Lippe und Höxter. Pietzcker, F. (2007). Wissensmanagement (auch) in und für KMU. Der Aufgabenbezogene Informationsaustausch – ein Instrument für Wissensmanagement in KMU. In J. Howaldt (Hrsg.), Sozialforschungsstelle Dortmund sfs, Journal Arbeit, 7. Jg., (S. 24 – 25). Münster: LIT Verlag. Pietzcker, F. (2007). Aufwandsarme Methoden des Wissensmanagements in KMU: Der Aufgabenbezogene Informationsaustausch (AI) – eine Methode der partizipativen Wissensarbeit. In J. Ludwig, M. Moldaschl, M. Schmauder & K. Schmierl (Hg.), Arbeitsforschung und Innovationsfähigkeit in Deutschland (S. 197 – 204). München: Hampp. Pohland, A. & Pietrzyk, U. (2007). Tätigkeiten in neuen Arbeits- und Organisationsformen psychologisch bewerten und gestalten. In P. G. Richter, R. Rau & S. Mühlpfordt (Hrsg.) Arbeit und Gesundheit. Lengerich: Pabst Science Publishers. S. 178-196 Stab, N. & Bahamondes, C. (2007). Welche Arbeit braucht der Mensch? Deutscher Studienpreis Wettbewerb 2006. Hamburg: Körber-Stiftung. Stab, N. & Hacker, W. (2007). Gibt es unterschiedlich effiziente Organisationsformen in der stationären Krankenpflege? In P.G. Richter, R. Rau, S. Mühlpfordt (Hrsg.), Arbeit und Gesundheit. Zum aktuellen Stand in einem Forschungs- und Praxisfeld (S.163-177). Lengerich: Papst Science Publishers. BücherDebitz, U., Gruber, H. & Richter, G. (2007). Erkennen, Beurteilen und Verhüten von Fehlbeanspruchungen. Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Teil 2 (4., überarb. Aufl.). Bochum: InfoMediaVerlag e. K. Stab, N. (2007). Prävention und Gesundheitsförderung bei sozial benachteiligten Jugendlichen im Setting Berufsbildende Schule. Band 5. Magdeburg: Blauer Punkt Verlag. ForschungsberichtePietrzyk, U. (2007). Fallstudie zur Wissensvermittlung in KMU – Möglichkeiten und Reserven. Dresden: Technische Universität Eigenverlag. Kongress- und TagungsbeiträgeBergmann, B. & Pietrzyk, U. (2007). Arbeitsaufgabengestaltung als Maßnahme zur Sicherung von Gesundheit und Handlungskompetenz bei Erwerbstätigen. n P. Bärenz, A.-M. Metz & H.-J. Rothe (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit (S. 285-288). Asanger Verlag. GmbH Kröning. Buruck, G., Harloff, J., Mühlpfordt, S., Debitz, U. & Richter, P. (2007). Screening Gesundes Arbeiten (SGA) – kombinierte Betrachtungsweise von physischen und psychischen Belastungen. In P. Bärenz, A.-M. Metz & H.-J. Rothe (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit (ASIG) "Arbeitschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit": 14. Workshop 2007. Kröning: Asanger. Debitz, U., Strebel, M., Krause, F.-L. & Hacker, W. (2007). Kompetenzabhängige Personalplanung. In 53. Arbeitswissenschaftlicher Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen (S. 155-158). Dortmund: GfA-Press. Winkelmann, C. & Gienke, F. (2007). Hindernisse im Unterricht – Eine Untersuchung zu objektiver Lehrerbelastung und Aspekten der Lehrer-Schüler-Interaktion an berufsbildenden Schulen. In P. Bärenz, A.-M. Metz & H.-J. Rothe (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: 14. Workshop 2007 (S. 227-230). Kröning: Asanger. Nach oben 2006Beiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenHacker, W., Sachse, P., Wetzstein, A. & Winkelmann, C. (2006). Action theory - a generic approach to design activity. Journal of Engineering Design, 13 (2), 125-128. Kallert, T., Looks, P., Leiße, M., Hoffmann, K., Franz, M. (2006). Enthospitalisierungsprozesse in deutschen psychiatrischen Großkrankenhäusern – Eine kritische Übersicht zur durchgeführten Begleitforschung. Zeitschrift Fortschritte der Neurologie-Psychiatrie, 74, 309-328. Krause, F.-L., Hacker, W., Debitz, U., Kind, C. & Strebel, M. (2006). Competence Management for the Optimisation of Product Development Processes. Annals of the CIRP 55 (1), 135-138. Metz, U. (2006). Erfahrungswissen in KMU. Journal Arbeit, 6 (1), 28-29. Rösler, U., Rau, R., Hoffmann, K., Metz, U., Stephan, U. & Richter, P. (2006). Cardiovascular Health in Entrepreneurs? Beyond the Job Demand Control Model. Journal of Psychophysiology, 21 (2), 17. Stab, N. & Hacker, W. (2005). Schulische Gesundheitsförderung - werden berufsbildende Schulen vergessen? Prävention (28) 4, 109-111. Winkelmann, C.
& Hacker, W. (2006). Innovationsverbesserung: Nützen Fragetechniken zur Ergebnisbewertung auch berufserfahrenen Produktentwicklern? Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 60 (1), 27-36. Winkelmann, C. & Hacker, W. (2006). Erklärungsansätze für die Wirkung einer Frage-Antwort-Technik zur Unterstützung beim Design Problem Solving. Zeitschrift für Psychologie, 214 (2), 73-86. Beiträge in Schriftenreihen, SammelbändenDebitz, U. (2006). Kompetenzabhängige Personal- und Prozessplanung. In B. Bergmann & A. Pohlandt (Hrsg.), Entwicklung von Kompetenz und Innovationsfähigkeit in Unternehmen (S. 41-49). Dresden: SaxoPrint. Debitz, U. (2006). Übertragung der kompetenzabhängigen Personal- und Prozessplanung in das ProKul-Projekt. In P. Looks & A. Ishig (Hrsg.), Dokumentation ProKul-Fachtagung (S. 36-38). Dresden: Technische Universität Dresden. Debitz, U., Strebel, M., Krause, F.-L. & Hacker, W. (2006). Kompetenzabhängige Personal- und Prozessplanung. In F. Lösel & D. Bender (Hrsg.), 45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (S. 60-61). Lengerich: Pabst. Eismann, E., Geisler, I. & Pietrzyk, U. (2006). Evaluation des Poolmanagement aus Sicht der Mitarbeiter. In B. Bergmann & A. Pohlandt (Hrsg.). Entwicklung von Kompetenz und Innovationsfähigkeit in Unternehmen (S. 89 – 101). Dresden: saxOprint GmbH. Hacker, W. (2006). Interaktive/dialogische Erwerbsarbeit – zehn Thesen zum Umgang mit einem hilfreichen Konzept. In F. Böhle & J. Glaser (Hrsg.), Arbeit in der Interaktion - Interaktion als Arbeit (S. 17-24). Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften. Hacker, W., Wetzstein, A. & Winkelmann, C. (2005). Wissensintegration als Innovationsanstoß. In P. M. Wald (Hrsg.), Neue Herausforderungen im Personalmanagement. Best Practices – Reorganisation-Outsourcing (S. 19-32). Wiesbaden: Gabler. Looks, P. & Hacker, W. (2006): Selbstbewertungsschema der Innovationsfähigkeit von KMU - ein Instrument zum Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen. In Doleschal, R. (Hrsg.), Innovationskongress 2006, Tagungsband, Lemgo (S. 139-143). Lutzmann, H., Geisler, I. & Pietrzyk, U. (2006). KMU - Netzwerke „NeLePha“. In B. Bergmann & A. Pohlandt (Hrsg.), Entwicklung von Kompetenz und Innovationsfähigkeit in Unternehmen (S. 69 – 77). Dresden. saxOprint GmbH. Metz, U. (2006). Die Informationsflussanalyse: Ein Instrument zur Wissensarbeit in KMU. In F. Lösel & D. Bender (Hrsg.), 45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Humane Zukunft gestalten (S. 236). Lengerich: Pabst. Pietrzyk, U. (2006). Zwischenbetriebliche Kooperation – Agieren statt Reagieren. In B. Bergmann, D. Eisfeldt, R. Jäger, K. Masuhr, U. Pietrzyk, A. Pohlandt, C. Prescher, F. Richter & B. Schneider (Hrsg.), Kompetent für die Wissensgesellschaft (S. 459 – 531). Münster: Waxmann. Pietrzyk, U. (2006). Netzwerke – ein Zukunftsmodell für KMU. In B. Bergmann & A. Pohlandt (Hrsg.), Entwicklung von Kompetenz und Innovationsfähigkeit in Unternehmen (S. 59 – 68). Dresden: saxOprint GmbH. Pietrzyk, U. (2006). Mitarbeiterbefragung im Kooperationsverbunde „NeLePha“. In E. Müller, E. & B. Spanner-Ulmer (Hrsg.). Vernetzt planen und produzieren - VPP 2006 vom 14. – 15.09.2006 in Chemnitz (S. 203-206). Lengerich: Pabst Science Publishers. Pietrzyk, U. (2006). Beschäftigungsentwicklung im Einzelhandel wo führt sie hin? In B. Bergmann, D. Eisfeldt, R. Jäger, R., K. Masuhr, U. Pietrzyk, A. Pohlandt, C. Prescher, F. Richter & B. Schneider (Hrsg.), Kompetent für die Wissensgesellschaft (S. 265 – 309). Münster: Waxmann. Pietrzyk, U. (2006). Auswirkungen arbeitszeitorientierter Arbeitszeitorganisation im Einzelhandel. In GfA (Hrsg.), Innovationen für Arbeit und Organisation Bericht zum 52. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 20. - 22.3.2006 Fraunhofer – IAO Stuttgart (S. 279-282). Dortmund: GfA-Press. Pietrzyk, U. & Richter, F. (2006). Beschäftigungsentwicklung im Einzelhandel wo führt sie hin? In GfA (Hrsg.), Innovationen für Arbeit und Organisation Bericht zum 52. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 20. - 22.3.2006 Fraunhofer – IAO Stuttgart (S. 321-324). Dortmund: GfA-Press. Richter, F. & Pietrzyk, U. (2006). Größere Vielfalt bei Erwerbsbiografien – Konsequenzen für die Entwicklung von Kompetenz, Gesundheit und Innovationsfähigkeit. In B. Bergmann & A. Pohlandt, A. (Hrsg.), Entwicklung von Kompetenz und Innovationsfähigkeit in Unternehmen (S. 217 – 226). Dresden: saxOprint GmbH. Wiedemann, M. & Pietrzyk, U. (2006). Ein Einarbeitungsprogramm für den befristeten Mitarbeiteraustausch im KMU – Netzwerk „NeLePha“. In B. Bergmann & A. Pohlandt (Hrsg.), Entwicklung von Kompetenz und Innovationsfähigkeit in Unternehmen (S. 79 - 88).Dresden: saxOprint GmbH. ForschungsberichteDebitz, U., Buruck, G., Mühlpfordt, S., Schmidt, H. (2006). Screening Gesundes Arbeiten (SGA). Studie 1 Erprobung einer Handlungshilfe zur Erfassung physischer und psychischer Belastungen. 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Richter, P., Debitz, U., Buruck, G., Mühlpfordt, S., Lübbert, U., Muzykorska, E., Schmidt, H. (2006). Screening Gesundes Arbeiten (SGA). In Methodensammlung. Technische Universität Dresden. Institut für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie. Kongress- und TagungsbeiträgeDebitz, U., Strebel, M., Krause, F.-L. & Hacker, W. (2006). Utilizing expertise: Competence based Personnel- and Process-Planning. Berlin Conference on Expertise in Context. Berlin: 26.-28. Juli 2006. Debitz, U., Strebel, M., Krause, F.-L. & Hacker, W. (2006). Kompetenzabhängige Personal- und Prozessplanung. 45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Nürnberg: 17.-21.09.2006. Debitz, U. (2006). Kompetenzabhängige Personal- und Prozessplanung. Ergebnistagung des Projekts „Kompetenzentwicklung durch Lernen im Prozess der Arbeit". Dresden: 4.-5.10.2006. Debitz, U. (2006). Kompetenzabhängige Personalplanung. ProKul-Fachtagung. Entwicklung produktzentrierter, ganzheitlicher Innovationskompetenzen und innovativer Unternehmenskulturen in KMU und KMU-Netzwerken. Dresden: 6. Oktober 2006. Debitz, U. (2006). Vorstellung eines Tools zur Kompetenzerfassung. Fachtagung „Innovations- und Produktivitätssteigerung in KMU durch systematischen internen und externen aufgabenbezogenen Informationsaustausch (IPS- AI)“. Dresden: 28. November 2006. Hacker, W., Winkelmann, C., Looks, P., Krahl, C., Krahl, G. & Pollner, K. (2006). Health Promoting Strategies in Teaching. 26th International Congress of Applied Psychology July 16-21, 2006 Athens. Looks, P., Welzel, L. & Wolff, M. (2006). Analyse der Kundenzufriedenheit - ein Instrument zur Kundenpflege und Kundenbindung. Fachtagung des Projektes IPS-AI "Wissensmanagement", 28.11.2006, Dresden. Looks, P., Berger, S. & Hacker, W. (2006). Selbstbewertungsschema der Innovationsfähigkeit von KMU - ein Instrument zum Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen. Fachtagung des Projektes IPS-AI "Wissensmanagement", 28.11.2006, Dresden. Looks, P., Berger, S. & Hacker, W. (2006). Selbstbewertungsschema der Innovationsfähigkeit von KMU - ein Instrument zum Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 27.09.2006 Nürnberg. Looks, P., Berger, S. & Hacker, W. (2006). Selbstbewertungsschema der Innovationsfähigkeit von KMU - ein Instrument zum Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen. Innovationskongress, 6.-7.11.2006, Herford. Metz, U., Looks, P. & Ishig, A. (2006). Die Informationsflussanalyse: Ein Instrument zur Wissensarbeit in KMU. Innovationskongress im MARTa Herford am 6. und 7. November 2006, Fachhochschule Lippe und Höxter. Pietzcker, F. (2006). Aufwandsarme Methoden des Wissensmanagements in KMU: Der Aufgabenbezogene Informationsaustausch (AI). Eine Methode der partizipativen Wissensarbeit. Fachtagung Innovation: Arbeitsforschung. Innovationsfähigkeit in Wirtschaft und Gesellschaft am 13. und 14. Dezember im Hilton Munich Park in München. Tagung der Initiative „Zukunftsfähige Arbeitsforschung“. Pietzcker, F. & Metz, U. (2006). Wissensmanagement in KMU mittels Aufgabenbezogenen Informationsaustausch (AI) - Bericht eines Pilotprojekts. In B. Bergmann & A. Pohlandt (Hrsg.): Entwicklung von Kompetenz und Innovationsfähigkeit von Unternehmen. Dresden: saxOprint. Pietzcker, F., Metz, U. & Jürgens, H. (2006). Aufwandsarme Methoden des Wissensmanagements in KMU: Der Aufgabenbezogene Informationsaustausch (AI). In N. Gronau, P. Pawlowsky, P. Schütt & M. Weber (Hrsg.): Mit Wissensmanagement besser im Wettbewerb. Tagungsband zur KnowTech 2006. Winkelmann, C. & Hacker, W. (2006). The improvement of design solutions by means of a Question-Answering-Technique (QAT). 26th International Congress of Applied Psychology, July 16-21, 2006 Athens. Winkelmann, C., Looks, P. & Hacker, W. (2006). Primärpräventive Programme für Berufspädagogen. In F. Lösel & D. Bender (Hrsg.), 45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Humane Zukunft gestalten, Nürnberg 17.-21. September 2006. Nach oben 2005Beiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenGöpfert, P., Wagner, N., Riedrich, C., Meusel, D. & Kirch, W. (2005). Gibt es wissenschaftlich fundierte Programme im Bereich der Gesundheitsförderung in Kindertagesstätten? – Eine empirische Bestandsanalyse zu Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Prävention im Kindesalter. Nachdruck aus Prävention. Zeitschrift Zahnärztlicher Gesundheitsdienst, 1, 11-13. Hacker, W., von der Weth, R. Ishig, A. & Luhn, G. (2005). Nutzung von Erfahrungswissen in der Arbeitsgestaltung. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 59 (1), 53-70. Looks, P. & Hacker, W. (2005). Berufliche Leistungsfähigkeit Älterer – Bedingungen innovativer Arbeit über die gesamte Arbeitslebensspanne. Wissenschaftliche Zeitschrift der TU Dresden, 55 (3), 11-14. Looks, P., Jahn, F. & Hacker, W. (2005). Innovationen mit älteren Arbeitnehmern – ein Widerspruch? Personalwirtschaft, 6, 16-18. Stab, N. & Hacker, W. (2005). Schulische Gesundheitsförderung --werden berufsbildende Schulen vergessen? Prävention, 28 (4), 109-111. Winkelmann, C. (2005). „Dem Ingenieur ist nichts zu schwör …“ – wie man konstruktive Entwurfsprozesse mit einer Fragetechnik unterstützen kann. Wirtschaftspsychologie aktuell, 18-21. Beiträge in Schriftenreihen, SammelbändenHacker, W. (2005). Wissensdiagnose. In F. Rauner (Hrsg.), Handbuch der Berufsbildungsforschung (S. 616-621). Bielefeld: Bertelsmann. Hacker, W. (2005). Aufgabendienlichkeit von Produkten zwischen Konstruktion und Design. In J. Reese (Hrsg.), Der Ingenieur und seine Designer (S. 277-288). Berlin: Springer. Hacker, W. (2005), Wetzstein, A. & Winkelmann, C. (2005). Wissensintegration als Innovationsanstoß. In P. M. Wald (Hrsg.), Neue Herausforderungen im Personalmanagement. Best Practices – Reorganisation-Outsourcing (S. 19-32). Wiesbaden: Gabler. Looks, P. & Hacker, W. (2005). Typologie geistig-schöpferischer Tätigkeiten. In W. Hacker & K. Scheuch (Hrsg.), Innovationsressourcen: geistig-schöpferische Tätigkeit während der gesamten Arbeitslebensspanne. Wie können Krankenhausärzte und Gymnasiallehrer gesund und leistungsfähig im Beruf alt werden? (S. 31-53). Regensburg: Roderer Verlag. Looks, P., Jahn, F. & Hacker, W. (2005). Innovation – eine Frage des Alters? Bedingungen effizienter geistig-schöpferischer Arbeit über die gesamte Arbeitslebensspanne. In W. Hacker & K. Scheuch (Hrsg.), Innovationsressourcen: geistig-schöpferische Tätigkeit während der gesamten Arbeitslebensspanne. Wie können Krankenhausärzte und Gymnasiallehrer gesund und leistungsfähig im Beruf alt werden? (S. 11-29). Regensburg: Roderer Verlag. Looks, P., Krahl, G., Krahl, C. & Hacker, W. (2005). Gesund und leistungsfähig arbeitend alt werden – Entwicklung von Präventionsmaßnahmen für Gymnasiallehrer. In W. Hacker & K. Scheuch (Hrsg.), Innovationsressourcen: geistig-schöpferische Tätigkeit während der gesamten Arbeitslebensspanne. Wie können Krankenhausärzte und Gymnasiallehrer gesund und leistungsfähig im Beruf alt werden? (S. 179-190). Regensburg: Roderer Verlag. Looks, P., Müller, K., Heidel, K. & Hacker, W. (2005). Arbeitslebenslange Tätigkeit – die Sicht von Krankenhausärzten. Entwicklung von Präventionsmaßnahmen für Krankenhausärzte. In W. Hacker & K. Scheuch (Hrsg.), Innovationsressourcen: geistig-schöpferische Tätigkeit während der gesamten Arbeitslebensspanne. Wie können Krankenhausärzte und Gymnasiallehrer gesund und leistungsfähig im Beruf alt werden? (S. 123-139). Regensburg: Roderer Verlag. Looks, P., Paul, A. & Hacker, W. (2005). Psychologische Unterstützung geistig-schöpferischer Tätigkeiten durch IuK-Technologie. Gestaltungserfordernisse gesundheits- und leistungsförderlicher computergestützter Arbeit. In W. Hacker & K. Scheuch (Hrsg.), Innovationsressourcen: geistig-schöpferische Tätigkeit während der gesamten Arbeitslebensspanne. Wie können Krankenhausärzte und Gymnasiallehrer gesund und leistungsfähig im Beruf alt werden? (S. 55-85). Regensburg: Roderer Verlag. Lutzmann, H., Pietrzyk, U., Francois, K. & Weßelkock, J. (2005). KMU-System_Netzwerk. In B. Bergmann & U. Pietrzyk (Hrsg.), Zwischen Arbeitsmarktflexibilisierung und Fachkräftemangel – Innovative Konzepte für KMU (S. 67 – 74). Dresden: saxOprint GmbH. Pietrzyk, U. (2005). Zeitarbeit – eine Herausforderung für die Arbeits- und Organisations-psychologie. In GfA (Hrsg.), Personalmanagement und Arbeitsgestaltung Bericht zum 51. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 22. - 24.3.2005 an der Universität Heidelberg (S. 321-324). Dortmund: GfA-Press. Pietrzyk, U. (2005). Netzwerke zur Förderung innovativer Kooperationen zwischen KMU. In B. Bergmann & U.Pietrzyk (Hrsg.), Zwischen Arbeitsmarktflexibilisierung und Fachkräftemangel–Innovative Konzepte für KMU (S. 59 – 66). Dresden: saxOprint GmbH. Pohlandt, A, Debitz, U., Schulze, F. & Richter, P. (2005). Wie können Präventivmaßnahmen für die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zuverlässig bewertet werden? In L. Packebusch, B. Weber & S. Laumen (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. "Prävention und Nachhaltigkeit" (S. 261-264). Kröning: Asanger. BücherBergmann, B. & Pietrzyk, U. (2005). Zwischen Arbeitsmarktflexibilisierung und Fachkräftemangel – Innovative Konzepte für KMU. Dresden. saxOprint GmbH Debitz, U. (2005). Die Gestaltung von Merkmalen des Arbeitssystems und ihre Auswirkungen auf Beanspruchungsprozesse. Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Bd. 16. Hamburg: Dr. Kovac. Hacker, W. (2005). Allgemeine Arbeitspsychologie. Psychische Regulation von wissens-, denk- und körperlicher Arbeit (2., vollst. überarb. und erg. 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Deutscher Psychologentag 2005 in Potsdam. Hacker, W. (2005). Wandel der Arbeit in einer informatisierten Arbeitswelt. In Informatisierung von Arbeit, Technik und Bildung – eine berufswissenschaftliche Bestandaufnahme. GWT-Tagungsband. Münster: LIT-Verlag. Nach oben 2004Beiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenGöpfert, P. & Hacker, W. (2004): Effiziente geistig-schöpferische Arbeit während der gesamten Arbeitslebensspanne. Eine explorative Studie bei Krankenhausärzten. FQMD-Newsletter, März 2004. Göpfert, P. & Hacker, W. (2004). Gesundheitsgerecht arbeitsbezogene Tätigkeit aus der Sicht der Krankenhausärzte. Public Health Forum, 12, 19-20. Göpfert, P., Wagner, N., Riedrich, C., Meusel, D. & Kirch, W. (2004): Gibt es wissenschaftlich fundierte Programme im Bereich der Gesundheitsförderung in Kindertagesstätten? – Eine empirische Bestandsanalyse zu Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Prävention im Kindesalter Prävention, 3, 81-84. Hacker, W. (2004). Leistungs- und Lernfähigkeit älterer Menschen. In M. von Cronach, H.-D. Schneider, E. Ulich & R. Winkler (Hrsg.), Ältere Menschen im Unternehmen: Chancen, Risiken, Modelle (S. 163-174). Bern: Haupt. Hacker, W. (2004). Wie verfolgt man Ziele, die man noch nicht kennt? Ergebnisorientierte opportunistische Tätigkeitsregulation. In J. Wegge & K.-H. Schmidt (Hrsg.), Förderung von Arbeitsmotivation und Gesundheit in Organisationen (S. 27-38). Göttingen: Hogrefe. Hacker, W. & Sachse, P. (2004). Unterstützunug von Entwurfstätigkeiten. In B. Zimolong & U. Kontadt (Hrsg.), Ingenieurpsychologie. Enzyklopädie der Psychologie (Bd. D-II-2). Göttingen: Hogrefe. Hacker, W., Sachse, P., Wetzstein, A. & Winkelmann, C. (2004). Action Theory – A Generic Approach to Design Activity. Konstruction, 11/12, 90-92. Hacker, W., von der Weth, R., Ishig, A. & Luhn, G. (2004). Arbeitsgestaltung mit Betroffenenbeteiligung zur Nutzung von Erfahrungswissen bei hochautomatisierten Technologien. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 4. Hacker, W. & Wetzstein, A. (2004). Verbalisierende Reflexion und Lösungsgüte beim Entwurfsdenken. Zeitschrift für Psychologie, 212, 3, 152-166. Hacker, W., Wetzstein, A & Winkelmann, C. (2004). Arbeitsgestaltung für innovative geistige Arbeitsprozesse. In W. Bungard, B. Koop & Ch. Liebig (Hrsg.), Psychologie und Wirtschaft leben (S. 53-63). München: Hampp. Hacker, W., Wetzstein, A. & Winkelmann, C. (2004). Aufgabenbezogener Informationsaustausch von Wissen als wirtschaftliche Erfolgsgrundlage. In R. Kreibich & B. Oertel (Hrsg.), Erfolg mit Dienstleistungen. Innovationen, Märkte, Kunden, Arbeit (S. 229-238). Stuttgart: Schäffer-Poeschel. Hacker, W., Winkelmann, C. & Wetzstein, A. (2004). Reflexion zu Ergebnissen des Problemlösens – Grundlagen und Wirkungen beim entwerfenden Denken (design problem solving). In B. Krause & W. Krause (Hrsg.), Psychologie im Kontext der Naturwissenschaften. Beiträge zur menschlichen Informationsverarbietung. Festschrift für F. Klix zum 75.Geburtstag (S. 163-168). Berlin: trafo-Verlag.. Sachse, P., Hacker, W. & Leinert, S. (2004). External Thought – Does Sketching Assist Problem Analysis? Applied Cognition Psychology, 18, 415-425. Sachse, P., Hacker, W. & Leinert, S. (2004). Externes Problemlösen – unterstützt das Skizzieren auch die Problemanalyse? Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 48(4), 193-202. Wagner, N., Göpfert, P. & Kirch, W. (2004). Das Kinderzimmer im Wandel der Zeit. Forum Public Health 12 (42), S 13. Wetzstein, A. & Hacker, W. (2004). Reflective Verbalization improves solutions: The effects of question-based reflection in design problem solving. Applied Cognitive Psychology, 18(2), 145-156. Wetzstein, A., Ishig, A. & Hacker, W. (2004). Der Aufgabenbezogene Informationsaustausch als innovationsförderndes Instrument für Unternehmen. Wirtschaftspsychologie, 11, 3, 57-60. Wetzstein, A., Schnalzer, K. & Hacker, W. (2004). Kooperationsmatrix: Ein Hilfsmittel zur Beschreibung und Analyse kooperativer Arbeitsprozesse. Wirtschaftspsychologie, 6, 2, 56-65 Beiträge in Schriftenreihen, SammelbändenPietrzyk, U., Ulbricht, S. & Bergmann, B. (2004). Gesundheitskritische Aspekte unterschiedlicher Beschäftigungsformen. In GfA (Hrsg.), Arbeit und Gesundheit in effizienten Arbeitssystemen Bericht zum 50. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 24. - 26.3.2004 an der ETH Zürich (S. 71-75). Dortmund: GfA-Press. BücherBergmann, B., Richter, F., Pohlandt, A., Pietrzyk, U., Eisfeldt, D., Hermet, V. & Oschmann D. (2004). Arbeiten und Lernen. Münster: Waxmann. Pietzcker, F. (2004). Konstruktion lehren - Wirkung einer konstruktionsmethodischen Ausbildung auf das Konstruieren bei Studenten und Konstrukteuren. München: Dr. Hut. Wetzstein, A. (2004). Unterstützung der Innovationsentwicklung: Einfluss von wissensbezogenen Interaktionen insbesondere im kooperativen Problemlösen und fragenbasierter Reflexion. Regensburg: Roderer. BuchrezensionenGöpfert, P. (2004): Buchrezension: Heinz Schuler (Hrsg.) Lehrbuch Organisationspsychologie. 3. Aufl. Hans Huber, Bern, 2004, Journal of Public Health - Zeitschrift für Gesundheitswissenschaften 12 (2), S. 150. ForschungsberichteGöpfert, P. & Hacker, W. (2004): Arbeitslebenslange Tätigkeit – die Sicht von Krankenhausärzten. Projektberichte des Institut für Psychologie I, AG ”Wissen-Denken-Handeln”, H. 36. Göpfert, P. & Hacker, W. (2004): Typologie geistig-schöpferischer Tätigkeiten. Projektberichte des Institut für Psychologie I, AG “Wissen-Denken-Handeln”, H. 35. Kongress- und TagungsbeiträgeHacker, W. (2004). Anforderungen an Mitarbeiter in Risikotechnologien. Jahrestagung Kerntechnik. Düsseldorf. Hacker, W. (2004). Gestaltung innovativer geistiger Arbeit. Gastvortrag am Institut für Psychologie der Universität Innsbruck. Hacker, W. (2004). Wandel der Arbeit in einer informatisierten Arbeitswelt. Chance, Probleme, Risiken. Tagung GTW-Herbstkonferenz 2004 in Hamburg-Harburg. Hacker, W. (2004). 100 Jahre Psychologie: Arbeits- und Organisationspsychologie. 44. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Göttingen. Hacker, W. & Looks, P. (2004). Flexibilität von Arbeitsprozessen. FQMD-Tagung in Dresden. Juli 2004. Hacker, W., Looks, P., Heidel, K. & Müller, K. (2004). Belastungsoptimierung durch Selbstorganisation der Arbeit bei Krankenhausärzten? 44. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Göttingen. Simon, A., Schiller, F. & Hacker, W. (2004). (Digitale) Unterstützung komplexer Tätigkeiten in der Produktionsplanung: Anforderungen und erste Ergebnisse. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. März 2004 in Zürich. Winkelmann, C. & Hacker, W. (2004). Design Problem Solving: die Unterstützung der frühen Phasen in konstruktiven Entwurfsprozessen. Postervortrag bei der Volkswagen AG in Wolfsburg, 2004. Winkelmann, C. & Hacker, W. (2004). Zur Wirkung des Sprechens beim Beschreiben, Begründen und Bewerten eigener Entwurfslösungen. Postervortrag anlässlich der 46. Tagung experimentell arbeitender Psychologen in Gießen, 2004. Göpfert, P., Hacker, W., Krahl, C. & Krahl, G. (2004): Belastungsoptimierung durch die Selbstorganisation bei Gymnasiallehrern – Wie bleiben Lehrer arbeitslebenslang gesund und leistungsfähig? Poster auf dem 44. DGPs Kongress Göttingen, Abstractband, S. 70. Winkelmann, C. & Hacker, W. (2004). Zur Wirkung des Sprechens beim Beschreiben, Begründen und Bewerten eigener Entwurfslösungen. In D. Kerzel, V. Franz, K. Gegenfurtner (Hrsg.). Beiträge zur 46. Tagung experimentell arbeitender Psychologen. Justus-Liebig-Universität Gießen. 04. - 07. April 2004 (S.289). Lengerich: Pabst Science Publishers. Nach oben 2003Beiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenGöpfert, P., Merker, N., Siegrist, J. & Kirch, W. (2003): 10 Jahre Public Health in Forschung und Lehre. Deutsche Medizinische Wochenschrift, 128, S. 24-26. Göpfert, P., Wetzstein, A., Hacker, W. (2003): Health promotion and performance enhancement in elderly personnel with innovative mental work. 11th Annual European Public Health Association Congress in Rome; European Journal of Public Health, 13, 4, p. 75. Hacker, W. (2003). Action Regulation Theory – A practical tool for the design of modern work processes? European Journal of Work and Organization Psychology, 12 (2), 105-130. Hacker, W. & Jahn, F. (2003). Machen unsichere Arbeitsplätze trotz gesundheitsförderlich gestalteter Arbeitsplätze krank? Zeitschrift „Sichere Arbeit“, 6 (S.1-3). Handrick, S. & Hacker, W. (2003). Unterstützung „mobiler“ geistiger Arbeit mittels spezifischer Computertechnik – Möglichkeit und Folgen. Wirtschaftspsychologie, 1, 206-213. Pietrzyk, U. & Bergmann, B. (2003). Zeitarbeit – eine alternative Beschäftigungsform zur Normalarbeit?. Zeitschrift für Wirtschaftspsychologie, 1(5), 65-68. Pietrzyk, U. (2003). Flexible Beschäftigungsform - Zeitarbeit - auf dem Prüfstand. Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 2 (12), 112-130. Schütze, M., Sachse, P. & Römer, a. (2003). Support Value of Sketching in the design process. Research in Engineering Design, 14, 89-97. Wetzstein, A., Oberkirsch, S. & Schumann, K. (2003). Wissensbezogene Interaktionen in und zwischen Unternehmen und deren Zusammenhang zu Erfolg und Innovation. Wirtschaftspsychologie, 1, 34-36. Winkelmann, C., Wetzstein, A. & Hacker, W. (2003). Question Answering – Vergleichende Bewertung von Reflexionsanregungen bei Entwurfstätigkeiten. Wirtschaftspsychologie, 1, 37-40. Beiträge in Schriftenreihen, SammelbändenBöger, S. & Hacker, W. (2003). Einführung EDV-gestützter Pflegedokumentationssysteme in der stationären Krankenpflege. In E. Ulich (Hrsg.), Arbeitspsychologie in Krankenhaus und Arztpraxis. Bern: Huber. Göpfert, P. & Hacker, W. (2003): Belastungsoptimierung durch Selbstmanagement bei älteren Arbeitnehmern. In B. Bergmann & U. Pietrzyk (Hrsg.), Kompetenzentwicklung und Flexibilität in der Arbeitswelt (S. 135-141). TU Dresden, Tagungsband. Hacker, W. (2003a). Analyse von Arbeitsanforderungen zum Gestalten kooperativer Arbeitstätigkeiten. In K.-C. Hamborg & H. Holling (Hrsg.), Innovative Personal- und Organisationsentwicklung (S. 3-19). Göttingen : Hogrefe Hacker, W. (2003b). Design Problem Solving und psychologische Unterstützungsmöglichkeiten. Sitzungsberichte der Leibnitz-Sozietät, 57, 1, 115-122. Hacker, W. (2003c). Gestaltung innovationsförderlicher Bedingungen für mittelständische Unternehmen. In B. Bergmann & U. Pietrzyk (Hrsg.), Kompetenzentwicklung und Flexibilität in der Arbeitswelt (S. 19-25). Dresden: Technische Universität Dresden. Hacker, W., Böger, S. & Merboth, H. (2003). Beanspruchungsoptimierung als Beitrag zur Qualitätssicherung in der Krankenpflege. In E. Ulich (Hrsg.), Arbeitspsychologie in Krankenhaus und Arztpraxis. Bern: Huber. Hacker, W. & Wetzstein, A. (2003). Vernetztes innovatives Arbeiten aus psychologischer Sicht. In H. Enderlein & E. Müller (Hrsg.), Vernetzt planen und produzieren – VPP 2003. Wissenschaftliche Schriftenreihe des Institutes für Betriebswissenschaften und Fabriksysteme, Sonderheft 7 (S. 9-18). Chemnitz: Institut für Print- und Medientechnik der TU Chemnitz. Köhler, T., Wetzstein, A. & Schilde, P. (2003). Möglichkeiten der organisationalen Unterstützung räumlich verteilter Arbeits- und Lernprozesse. In H. Enderlein & E. Müller (Hrsg.), Vernetzt planen und produzieren – VPP 2003. Wissenschaftliche Schriftenreihe des Institutes für Betriebswissenschaften und Fabriksysteme, Sonderheft 7 (S. 158-162). Chemnitz: Institut für Print- und Medientechnik der TU Chemnitz. Pietrzyk, U. & Bergmann, B. (2003). Job Satisfaction ore Resignation. In H. Strasser, K. Kluth, H. Rausch & H. Bubb (Hrsg.), Quality of Work and Products in Enterprises of the Future (S.1057-1060). Stuttgart. Ergonomia Verlag. Pietrzyk, U. & Bergmann, B. (2003). Arbeitszufriedenheit als vermittelnde Variable zwischen Arbeitssituation und Gesundheit. In H. G. Giesa, K.-P. Timpe & U. Winterfeld (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit (S.475-478). Heidelberg: Asanger Verlag. Wetzstein, A. & Hacker, W. (2003). Vom Wissen zur Innovation – Techniken der Wissensintegration. In B. Bergmann & U. Pietrzyk (Hrsg.), Kompetenzentwicklung und Flexibilität in der Arbeitswelt (S. 71-76). Dresden: TU-Eigenverlag. Wetzstein, A., Jahn, F. & Hacker, W. (2003). Creating innovations in the work process through the exchange of heterogeneous knowledge: An overview of research on the task-oriented information exchange (TIE). In F. Avallone, H. K. Sinangil & A. Caetano (Eds.), Quaderni Di Psicologia del Lavora: Identity and diversity in organizations (pp. 35-42). Milano, Italy: Edizioni Angelo Guerini Associati SpA. BücherBergmann, B. & Pietrzyk, U. (2003). Kompetenzentwicklung und Flexibilität in der Arbeitswelt. Dresden: Technische Universität Dresden. Richter, G. & Hacker, W. (2003). Tätigkeitsbewertungssystem – Geistige Arbeit für Arbeitsplatzinhaber. Zürich: vdf Hochschulverlag. ForschungsberichteGöpfert, P., Jahn, F. & Hacker, W. (2003): Innovation – eine Frage des Alters? Bedingungen effizienter geistig-schöpferischer Arbeit über die gesamte Arbeitslebensspanne. Projektbericht, Heft 24. Dresden: Technische Universität, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Göpfert, P., Paul, A. & Hacker, W. (2003): Psychologische Unterstützung geistig-schöpferischer Tätigkeiten durch IuK-Technologie. Gestaltungserfordernisse gesundheits- und leistungsförderlicher computergestützter Arbeit. Projektbericht, Heft 31. Dresden: Technische Universität, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Hacker, W. (2003). Action Regulation Theory – A practical tool for the design of modern work processes? Projektbericht, Heft 23. Dresden: Technische Universität, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Hacker, W. (2003). Psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten. Projektbericht, Heft 22. Dresden: Technische Universität, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Hacker, W. (2003). Psychische Regulation von (Arbeits-)Tätigkeiten - (Was) gibt es Neues? Einige konzeptionelle Entwicklungen. Projektbericht, Heft 19. Dresden: Technische Universität, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Hacker, W. & Sachse, P. (2003). Entwurfstätigkeiten und ihre psychologischen Unterstützungsmöglichkeiten. Projektbericht, Heft 21. Dresden: Technische Universität, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Hacker, W., Sachse, P., Wetzstein, A. & Winkelmann, C. (2003). Action Theory - A Generic Approach to Design Activity. Projektbericht, Heft 20. Dresden: Technische Universität, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Hacker, W. & Wetzstein, A. (2003). Redefinition of work orders – The approach of Action Regulation Theory. Projektbericht, Heft 16. Dresden: Technische Universität, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Handrick, S. & Hacker, W. (2003). Mobile Arbeit unterstützen: Planen und seine Unterstützbarkeit bei Bauplanung und –überwachung sowie im Facilitymanagement. Projektbericht, Heft 18. Dresden: Technische Universität, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Hoffmann, K. & Metz, U. (2003). Analyse der informationellen Anforderungen im mobilen Pflegedienst. Dresden: Projektbericht, Heft 34. Technische Universität, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Paul, A., Göpfert, P. & Hacker, W. (2003): Eine empirische Bestandsanalyse zu zielgruppenorientierten Programmen und Maßnahmen der Gesundheitsförderung für ältere Arbeitnehmer. Projektbericht, Heft 32. Dresden: Technische Universität, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Schütze, M. & Hacker, W. (2003). Ideenentwicklung im Skizzieren beim Entwerfen – Vergleich verschiedener Arbeitsmittel. Projektbericht, Heft 25. Dresden: Technische Universität, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Wetzstein, A., Dreessen, A., Hoffmann, J. & Hacker, W. (2003). Einsatz und Bewertung von Techniken der Wissensintegration zur Stärkung der Innovationsfähigkeit von Unternehmen. Projektbericht, Heft 30. Dresden: Technische Universität, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Wetzstein, A., Hoffmann, J. & Hacker, W. (2003). Darstellung von Vorgehensmodellen (DV). Eine Methode zur strukturierten Darstellung von Arbeitsprozessen. Projektbericht, Heft 29. Dresden: Technische Universität, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Wetzstein, A., Jahn, F. & Hacker, W. (2003). Der Aufgabenbezogene Informationsaustausch (AI). Eine Methode zur Gestaltung und Optimierung von Arbeitsprozessen. Projektbericht, Heft 27. Dresden: Technische Universität, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Wetzstein, A., Oberkirsch, S. & Schumann, K. (2003). Wissensbezogene Interaktionen in und zwischen Unternehmen und deren Zusammenhang zu Erfolg und Innovation – Eine Interviewstudie. Projektbericht, Heft 17. Dresden: Technische Universität, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Wetzstein, A., Schnalzer, K. & Hacker, W. (2003). Kooperationsmatrix: Ein Hilfsmittel zur Beschreibung und Analyse kooperativer Arbeitsprozesse. Projektbericht, Heft 33. Dresden: Technische Universität, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Wetzstein, A., Schnalzer, U., Ishig A. & Hacker, w. (2003). Methodenentwicklung zur Wissensintegration. Stand der Forschungs- und Untersuchungsvorhaben. Projektbericht, Heft 26. Dresden: Technische Universität, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Winkelmann, C., Wetzstein, A., Dreessen, A. & Hacker, W. (2003). Die Fragengestützte Reflexionstechnik (FRT). Systematisches Analysieren eigener Arbeitsergebnisse. Projektbericht, Heft 28. Dresden: Technische Universität, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Kongress- und TagungsbeiträgeHacker, W. (2003). Action Regulation Theory – A practical tool for the design of modern work processes? Vortrag zum XI. European Congress on Work and Organizational Psychology in Lissabon 14. –17.05.2003. Hacker, W. (2003). Arbeitsgestaltung für innovative geistige Arbeitsprozesse. Vortrag an der Universität Mannheim. 24.9.03. 3. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 22.-24.09.2003. Hacker, W. (2003). Collaborative Product Creation-Some Requirement of a Human-Central Approach. Vortrag in der Gläsernen Manufaktur. 8.-9.10. 2003 ProSTEP iViP Science Days 2003. Hacker, W. (2003). Gestaltung innovationsförderlicher Bedingungen für mittelständische Unternehmen. Plenarvortrag auf der Ergebnistagung „Kompetenzentwicklung und Flexibilität in der Arbeit“ am 9. 10. 2003 an der TU Dresden. Hacker, W. (2003). Leistungsfähigkeit und Alter. Vortrag IAB Colloquium. 20.11.2003 in Lauf a. d. Pegnitz. Hacker, W. (2003). Vernetztes innovatives Arbeiten aus psychologischer Sicht. Vortrag an der TU Chemnitz, 22./23. 09.2003 (Vernetzt planen und produzieren) VPP 2003. Hacker, W. & Jahn, F. (2003). Machen unsichere Arbeitsplätze trotz gesundheitsförderlich gestalteter Arbeitsplätze krank? 43. Jahrestagung Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. in Dresden. 26-29. März 2003. Hacker, W. & Wetzstein, A. (2003). Vernetztes innovatives Arbeiten aus psychologischer Sicht. In H. Enderlein & E. Müller (Hrsg.) Vernetzt Planen und Produzieren (S. 9-18). Chemnitz: Institut für Print- und Medientechnik der TU Chemnitz. Wetzstein, A., Jahn, F. & Hacker, W. (2003). Creating Innovations in the Work Process Through Exchanging Heterogeneous Knowledge. Vortrag auf dem XIth European Congress on Work and Organizational Psychology. Lissabon. Wetzstein, A. & Hacker, W. (2003). Optimising Work Processes and Creating Innovations Through Knowledge Integration. In S. Edlinger & G. Mehta (Hrsg.), Psychology in Dialoque with Related Disciplines. Abtracts des 8th European Congress of Psychology (S. 171). Wien: FACULTAS Buchhandels- und Verlags AG. Nach oben 2002Beiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenHacker, W., Wetzstein, A. & Römer, A. (2002). Gibt es Vorgehensmerkmale erfolgreichen Entwerfens von Produkten? Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 56 (5), 305-317. Hacker, W. & Lindemann, U. (2002). Virtual-Reality-Darstellungen – Hilfen für Entwicklungsdenken? Konstruktion. Zeitschrift für Produktentwicklung, 54 (5), 58 – 64. Jahn, F. (2002). Gegen Wissensverlust. Wirtschaft und Weiterbildung. 9.9.2002. Schroda, F. & Hacker, W. (2002). Formale Anforderungen in der Produktentwicklung. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 46, 1 – 12. Schroda, F., Ishig, A., Riemer, S. & Hacker, W. (2002). Erschließung arbeitsinhaltlicher und organisatorischer Ressourcen zur gesundheitsförderlichen Gestaltung von Arbeitsprozessen. Zeitschrift für Gesundheitswissenschaften, 2, 126 – 143. Beiträge in Schriftenreihen, SammelbändenJahn, F. (2002). 20 Jahre später – Ein Interview mit Arbeitspsychologin Frauke Jahn über Wissensmanagement, 09.09.02. Online-Zeitschrift ChangeX www.changex.de Ulbricht, S., Bernhard, C., Pietrzyk, U. & Schalk, R. (2002). Der „Psychologische Kontrakt“ – ein Forschungskonzept zur Bewertung der Flexibilisierung von Beschäftigungsformen in Hinblick auf Beschäftigungsfähigkeit sowie Produktivitäts- und Innovationspotenziale als entscheidende Wettbewerbsfaktoren im wirtschaftlichen Wandel. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaften e.V. (Hrsg.), Arbeitswissenschaft im Zeichen gesellschaftlicher Vielfalt. Bericht zum 48. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (S. 171 – 174). Dortmund: GfA-Press. BücherHacker, W. (2002). Denken in der Produktentwicklung. Psychologische Unterstützung der frühen Phasen. Zürich, Stuttgart: vdf Hochschulverlag AG & Rainer Hampp. Hacker, W. (2002). Konstruktives Entwickeln: Psychologische Grundlagen. In W. Hacker (Hrsg.), Denken in der Produktionsentwicklung. Psychologische Unterstützung der frühen Phasen (S. 11 – 25). Zürich: vdf Hochschulverlag AG & Rainer Hampp. Hacker, W., Handrick, S. & Veres, T. (2002). Lesespannentest. TU Dresden Eigenverlag. Handrick, S. & Hacker, W. (2002). Mobilität und psychische Anforderungen. In Alcatel SEL, Stiftung für Kommunikationsforschung/Forum Soziale Technikgestaltung (Hrsg.), Mobile Arbeitswelten. Sammlung kritisches Wissen. Talheimer Verlag. Jahn, F., Rückert, C., Gaedecke, O. & Pietzcker, F. (2002). Konstruieren methodisch lehren – Führt die konstruktionsmethodische Ausbildung schon im Studium zu besseren Lösungen? In W. Hacker (Hrsg.). Denken in der Produktentwicklung. Psychologische Unterstützung der frühen Phasen (S. 155 – 167). Zürich: vdf Hochschulverlag AG & Rainer Hampp. Pietrzyk, U. (2002). Brüche in der Berufsbiografie – Chancen und Risiken für die Entwicklung beruflicher Kompetenz. Hamburg: Dr. Kovac. Römer, A. & Pache, M. (2002). Skizzieren und modellieren in der Produktentwicklung – Hilfsmittel des Praktikers auch bei CAD-Arbeit? In W. Hacker (Hrsg.), Denken in der Produktentwicklung. Psychologische Unterstützung der frühen Phasen (S. 53 – 61). Zürich: vdf Hochschulverlag AG & Rainer Hampp. Schütze, M., Riemer, S., Steger, W. & Mickan, R. (2002). Zur Wechselwirkung von Gestalten und Berechnen im konstruktiven Entwurf aus denkpsychologischer Sicht – Hinweise aus dem Vorgehen Erfahrener. In W. Hacker (Hrsg.), Denken in der Produktentwicklung. Psychologische Unterstützung der frühen Phasen (S. 83 - 104). Zürich: vdf Hochschulverlag AG & Rainer Hampp. Weißhahn, G. & Rönsch, T. (2002). Unterstützung von Entscheidungen – computergestützte Entscheidungssysteme warum und wie? In W. Hacker (Hrsg.), Denken in der Produktentwicklung. Psychologische Unterstützung der frühen Phasen (S. 111 - 128). Zürich: vdf Hochschulverlag AG & Rainer Hampp. Wetzstein, A. & Hacker, W. (2002) Sprachgestützte Reflexion verbessert die Entwurfsergebnisse unabhängig von ihrer Entstehungsstrategie. In W. Hacker (Hrsg.), Denken in der Produktentwicklung. Psychologische Unterstützung der frühen Phasen (S. 143 – 153). Zürich: vdf Hochschulverlag AG & Rainer Hampp. ForschungsberichteBender, B., Kammerer, U., Pietzcker, F., Blessing, L., Hacker, W. (2002). A Software Tool for Observation and Analysis of Design Activity. In D. Marjanovic (Hrsg.), Proceedings of the 7th International Design Conference DESIGN2002. Volume 1, May 14 -–17, 2002, Cavtat – Dubrovnik – Croatia. Zagreb. Bender, B., Kammerer, U., Pietzcker, F., Blessing, L., Hacker, W. (2002). Task Design and Task Analysis for Empirical Studies into Design Activity. In D. Marjanovic (Hrsg.), Proceedings of the 7th International Design Conference DESIGN2002. Volume 1, May 14 -–17, 2002, Cavtat – Dubrovnik – Croatia. Zagreb. Handrick, S. & Hacker, W. (2002). Mobilität und psychische Anforderungen. (Projektbericht, Bd. 12). Dresden: Technische Universität, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Jahn, F. & Hacker, W. (2002). Evaluation der weiterentwickelten Methode des Aufgabenbezogenen Informationsaustausch (AI) – Ergebnisse einer Längsschnittstudie (Projektbericht, Heft 7). Dresden: Technische Universität, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Jahn, F., Wetzstein, A., Ishig, A. & Hacker, W. (2002) Der Aufgabenbezogene Informationsaustausch (AI). Weiterentwicklung einer Methode zur Gestaltung und Optimierung von Arbeitsprozessen. (Projektbericht, Heft 6). TU Dresden, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Kongress- und TagungsbeiträgeHacker, W. (2002). Redefinition of work orders: The approach of action regulation theory. Papers presented at the 25th International Congress of Applied Psychology, Singapore. Ishig, A. Wetzstein, A. Steinheider, B. & Hacker, W. (2002). Mit verbessertem Informations- und Wissensaustausch die Innovationsfähigkeit von Unternehmen stärken? Abstarct. In E. van der Meer, H. Hagendorf, R. Beyer, F. Krüger, A. Nuthmann, S. Schulz (Hrsg.), 43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Berlin. (S. 407) Lengerich: Pabst Sience Publisher. Jahn, F. & Hacker, W. (2002). Der Aufgabenbezogene Informationsaustausch (AI) – Evaluation einer Methode zur gesundheitsfördernden und effektivitätssteigernden Gestaltung von Arbeitsprozessen. Abstract. In E. van der Meer, H. Hagendorf, R. Beyer, F. Krüger, A. Nuthmann, S. Schulz (Hrsg.), 43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Berlin. (S. 281) Lengerich: Pabst Sience Publisher. Pache, M., Römer, A., Lindemann, U. & Hacker, W. (2002). Mechanismen und Strategien beim gemischten Einsatz von analogen und digitalen Konsttruktionswerkzeugen. Abstract. In E. van der Meer, H. Hagendorf, R. Beyer, F. Krüger, A. Nuthmann, S. Schulz (Hrsg.), 43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Berlin. (S. 136) Lengerich: Pabst Sience Publisher. Pascha, A., Schöppe, B. & Hacker, W. (2002). Inhaltseffekte beim Abfolgeplanen – Vergleich zweier strukturgleicher Alltagsprobleme. Abstract. In E. van der Meer, H. Hagendorf, R. Beyer, F. Krüger, A. Nuthmann, S. Schulz (Hrsg.), 43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Berlin. (S. 440) Lengerich: Pabst Sience Publisher. Pietzcker, F., Bender, B. & Kammerer, U. (2002). Das Vorgehen erfolgreicher Konstrukteure – Untersuchungen zum Design-Problem-Solving. Abstract. In E. van der Meer, H. Hagendorf, R. Beyer, F. Krüger, A. Nuthmann, S. Schulz (Hrsg.), 43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Berlin (S. 214). Lengerich: Pabst Science Publisher. Pietzcker, F., Bender, B. & Kammerer, U. (2002). Ist Konstruieren gleich Problemlösen oder: sind gute Problemlöser gute Konstrukteure? Abstracts. In M. Baumann, A. Keinath, J.F. Krems (Hrsg.), Experimentelle Psychologie. 44. Tagung experimentelle arbeitender Psychologen in Chemnitz (S. 180). Regensburg: Roderer Verlag. Pietrzyk, U. (2002). Flexible Beschäftigungsform – Zeitarbeit auf dem Prüfstand. In TU Dresden (Hrsg.), Beiträge zum Workshop „Ziele und ausgewählte Ergebnisse zum Projekt Lernen im Prozess der Arbeit“ (S. 104 – 125) Dresden: TU Dresden. Weißhahn, G. (2002). Multikriterielle Gewichtungsverfahren im Vergleich. Abstract. In E. van der Meer, H. Hagendorf, R. Beyer, F. Krüger, A. Nuthmann, S. Schulz (Hrsg.), 43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Berlin (S. 126). Lengerich: Pabst Science Publisher. Wetzstein, A. (2002). Reflexion im Arbeitsprozess: Der Erfolg von Problemlösegruppen? Abstract. In E. van der Meer, H. Hagendorf, R. Beyer, F. Krüger, A. Nuthmann, S. Schulz (Hrsg.), 43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Berlin (S. 402) Lengerich: Pabst Science Publisher. Nach oben 2001ZeitschriftenbeiträgeHacker, W. (2001). Replik zu „Das Belastungs-Beanspruchungskonzept im Vergleich mit arbeitspsychologischen Konzepten“ von R. Oesterreich. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 55, 175 – 176. Meißner, F., Hacker, W. & Heilemann, H. (2001). Gedächtnisleistungen und Instruktionseffekte bei Schizophrenen und Gesunden. Psychiatrische Praxis, 28, 180 – 188. Pascha, A., Schöppe, B. & Hacker, W. (2001). Was macht Planen kompliziert? – Zum Einfluss von Aufgabenmerkmalen auf die Schwierigkeit von Abfolgeplanung. Zeitschrift für Psychologie, 209, 245 – 276. Pietrzyk, U. (2001). Zusammenhang zwischen Arbeit und Kompetenzerleben. Zeitschrift für Arbeits- u. Organisationspsychologie, 45(1),2-14. Römer, A., Weißhahn, G., Hacker, W. & Pache, M. (2001). Aufwandarmes Modellieren im Konstruktionsprozess – Ergbenisse einer Fragebogenstudie. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 45, (3), 113 – 123. Römer, A., Weißhahn, G., Hacker, W., Pache, M. & Lindemann, U. (2001). Effortsaving Product Representations in Design – Results of a Questionnaire Survey. Design Study, 22, (6), 473 – 491. Sachse, P., Leinert, S. & Hacker, W. (2001). Designing with Computer and Sketching. Swiss Journal of Psychology, 60, 65 – 72. Sachse, P., Leinert, S. & Hacker, W. (2001). Unterstützung des Entwurfsdenkens. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 1, 24 – 31. Schroda, F., Hacker, W., Ishig, A., Riemer, S. & Wetzstein, A. (2001). The health-promoting design of work content. Public Health Research and Practice. Volume III. Weißhahn, G. (2001). Entscheidungsanalyse – wie man schwierige Entscheidungen rational treffen kann. Wirtschaftspsychologie, 1/2001, 51 – 60. Beiträge in Schriftreihen, SammelbändenPache, M., Lindemann, U., Römer, A. & Hacker, W. (2001). Skizzieren mit CAD-System? CAD – CAM – Report, 3, 98 – 103. Pache, M., Römer, A., Lindemann, U. & Hacker, W. (2001). Sketching behaviour and creativity in conceptual engineering design. In S. Culley, A. Duffy, C. McMahon & K. Wallace (Eds.), Proceedings of ICED01, Vol. „Design Research – Theories, Methodologies and Product Modelling“. (S. 461 – 468). Schriftenreihe WDK 28. Heurista: Zürich. Pietrzyk, U. (2001). Veränderung im Selbstkonzept beruflicher Kompetenz unter Berücksichtigung der Lernhaltigkeit von Arbeitsaufgaben. In Kongressband des 21. Kongress für angewandte Psychologie (S.99-101). Bonn: Deutsche Psychologen Akademie. BücherBender, B., Kammerer, U., Pietzcker, F., Blessing, L.T.M., Hacker, W. (2001). Successful Strategies for Complex Design in Early Phases of the Product Development Process, An Empirical Study. In S. Cully et al. (Hrsg.), Proceedings of ICED’01, Glasgow: Design Research. Theories, Methodologies an Product Modelling (pp. 173 - 180). Bury St Edmonds & London. Bender, B., Kammerer, U., Pietzcker, F.; Blessing, L.T.M., Hacker, W. (2001). A Systematic Approach to Observation, Analysis and Categorisation of Design Heuristics. In S. Cully et al. (Hrsg.), Prodeedings of ICED’01, Glasgow: Design Research. Theories, Methodologies an Product Modelling (pp. 197 – 204). Bury St Edmonds & London. Hacker, W. (2001). Activity Theory in Psychology. In N. J. Smelser & P. B. Baltes (Eds.), International Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences. Oxford: Elsevier. ForschungsberichteBender, B. & Pietzcker, F. (2001). Methoden für Beobachtung, Analyse und Interpretation von Konstruktionsprozessen und Lösungsgüte in Empirischen Laborstudien. (Projektbericht, Heft 9). Dresden: Technische Universität, Institut für Allgemeine Psychologie, Biopsychologie und Methoden der Psychologie, Arbeitsgruppe Wissen – Denken – Handeln. Bergmann, B., Pietrzyk, U. & Richter, F. (2001). Unterwertige Beschäftigung und Handlungskompetenz (Forschungsbericht, Heft 84). Dresden: TU Eigenverlag. Rudolph-Müller, E., Hacker, W. & Schroda, F. (2001). Tätigkeitsbewertungssystem für Arbeitstätigkeiten mit überwiegend geistigen Anforderungen, überarbeitete Kurzform (TBS-GA-K). (Projektbericht, Heft 5). TU Dresden, Institut für Allgemeine Psychologie, Biopsychologie und Methoden der Psychologie, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Schroda, F. & Hacker, W. (2001). Risiko- und Kausalanalyse zur Gegenwirkung zwischen Arbeitsinhalt und Arbeitsmarkt auf die Gesundheit (Projektbericht, Heft 4). Dresden: Technische Universität, Institut für Allgemeine Psychologie, Biopsychologie und Methoden der Psychologie, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Schütze, M., Sachse, P. & Römer, A. (2001). Unterstützungswert des Skizzierens im Entwurfsprozess (Forschungsbericht, Bd. 81). Dresden: Technische Universität, Institut für Allgemeine Psychologie, Biopsychologie und Methoden der Psychologie, Arbeitsgruppe Wissen – Denken – Handeln. Wetzstein, A. & Hacker, W. (2001). Verbesserung der Integration von Wissen und sozialen Verknüpfungen im Netz (Projektbericht, Heft 11). Dresden: Technische Universität, Institut für Allgemeine Psychologie, Biopsychologie und Methoden der Psychologie, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Wetzstein, A. & Hacker, W. (2001). Wirkungen und Wirkungsgrundlagen von reflexiven Prozessen im Design Problem Solving. (Projektbericht, Heft 10). Dresden: Technische Universität, Institut für Allgemeine Psychologie, Biopsychologie und Methoden der Psychologie, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Wetzstein, A. & Hacker, W. (2001). Wissen – Handlungswissen – Innovation. (Projektbericht, Heft 11). Dresden: Technische Universität, Institut für Allgemeine Psychologie, Biopsychologie und Methoden der Psychologie, Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln. Kongress- und TagungsbeiträgePache, M., Römer, A., Lindemann, U. & Hacker, W. (2001). Re-interpretation of conceptual design sketches in mechanical engineering. In Proceedings of DETC2001, 2001 ASME Design Engineering Technical Conferences & Computers and Information in Engineering Conference. September 9 – 12, 2001 – Pittsburgh, Pennsylvania. New York: ASME 2001. (CD-ROM). Schroda, F. & Hacker, W. (2001). Konflikte zwischen der Entwicklung des Arbeitsmarktes und der gesundheitsfördernden Wirkung von Arbeitsgestaltung. In Deutsche Psychologenakademie (DPA): Psychologie am Puls der Zeit: Beiträge zum Psychologentag 2001 / 21. Kongress für Angewandte Psychologie des BDP in Bonn, Bonn: Deutscher Psychologen Verlag. Wetzstein, A. & Hacker, W. (2001). Einflüsse von Strategien und Reflexion im Design Problem Solving. 43. Tagung experimentell arbeitende Psychologen (TeaP 2001) in Regensburg: Tagungsband. Wetzstein, A. & Hacker, W. (2001). Verbesserung der Integration von Wissen und sozialen Verknüpfungen im Netz. Tagung „Vernetzt planen und produzieren – VPP 2001“, Chemnitz: Tagungsband. Nach oben 2000Beiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenHacker, W. (2000). Arbeit der Zukunft – Zukunft der Arbeitspsychologie. Zeitschrift für Psychologie, 208, 190 – 206. Hacker, W. (2000). Der menschliche Faktor bei Arbeitsunfällen. Zeitschrift für Kraftwerkstechnik (VGB), 6, 78 – 81. Hacker, W., Schroda, F.; Riemer S. & Ishig, A. (2000). Gesundheitsfördernde Arbeitsprozessgestaltung. Forum Public Health, 28, S. 18. Hacker, W., Sieler, R. & Pietzcker, F. (2000). Dekompositionsuntersuchungen zu Kernfunktionen des Arbeitsgedächtnisses. Zeitschrift für experimentelle Psychologie, 47 (3), 195 – 218. Klose, J., Hacker, W., Riemer, S. & Steger, W. (2000). Untersuchungen zur Wechselwirkung von Berechnen und Gestalten im Entwurf. Konstruktion, 3, 62 – 66. Bergmann, B. & Pietrzyk, U. (2000). Lernanforderungen von Arbeitsaufgaben und Kompetenzentwicklung. Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 1 (9), 40-53. Weißhahn, G., Pache, M. Hacker, W., Lindemann, U. & Römer, A. (2000). Unterstützungsmöglichkeiten des konstruktiven Entwicklungsprozesses. Konstruktion, 52, (7/8), 61 – 66. Weißhahn, G., Pache, M., Hacker, W. & Römer, A. (2000). Unterstützungsmöglichkeiten des konstruktiven Entwicklungsprozesses. Zeitschrift für Produktentwicklung, 7/8-2000, 61 - 66. BücherHacker, W. (2000). Bewertungsmöglichkeiten von Mensch-Maschine-Systemen aus der Sicht der Arbeitstätigkeit. In K.-H. Timpe, H.-P. Willumeit und H. Kolrep (Hrsg.), Bewertung von Mensch-Maschine-Systemen; ZMMS Spektrum, Bd. 11 (S. 1 – 11). Düsseldorf: VDI-Verlag. ForschungsberichtePietrzyk, U. (2000). Zusammenhang zwischen Lernanforderungen von Arbeitsaufgaben und Kompetenzentwicklung (Forschungsbericht, Band 77). Dresden: Technische Universität Dresden Eigenverlag. Kongress- und TagungsbeiträgeHacker, W. (2000). Cognitive modeling of design problem solving. Proceedings. XIV. Triennial Congress of the International Ergonomics Association / 44. Annual Meeting of the Human Factors and Ergonomics Society, San Diego/USA (pp. 1-620-622). Pache, M., Lindemann, U., Römer, A. & Hacker, W. (2000). The use of sketches, physical models and CAD in early stages of the engineering design process. Proceedings of the 5th World Conference on Integrated Design and Process Technology (IDPT 2000), June 4-8 2000, Dallas, Texas (CD-ROM), Copyright (c) 2000 by the Society for Design and Process Science, (SDPS), file: idpt00092.pdf, 9 pages. Nach oben 1999Beiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenHacker, W. (1999). Konstruktives Entwickeln als Tätigkeit – Versuch einer Reinterpretation des Entwurfsdenkens (design problem solving). Sprache & Kognition, 18, 88 – 97. Hacker, W., Auerbach, I., Hagendorf, E. & Rudolf, M. (1999). Erfüllen zurückgestellter zeitbezogener Aufträge – Selbstinitiiertes Nutzen von Abrufhilfen. Zeitschrift für Experimentelle Psychologie, 46, (2), 81 – 106. Hacker, W., Handrick, S., Heimann, I., Oehm, D., Richter, F., Sachse, P., Schneider, M. & Sieler, R. (1999). Individuelle Unterschiede im Arbeitsgedächtnis für numerisches Material: Rechenspanne – Differenzierungsfähigkeit und Differenzierungsquellen. Zeitschrift für Differentielle und Diagnostische Psychologie, 20, 290 - 308. Hacker, W., Schöppe, B., Grüllich, K. & Wachter, B. (1999). Handlungsregulation: Zum Einfluß von Aufgabenstellung, Aufgabenkomplexität und handlungsbezogenen Persönlichkeitsmerkmalen auf das Lösen eines Sequenzproblems. Zeitschrift für Psychologie, 207, 35 - 53. Ishig, A. & Hacker, W. (1999). Arbeits- und Beanspruchungssituation von Pflegepersonal – Vergleichende Untersuchung in Krankenhäusern. Arbeit, 8, 210 – 215. Leinert, S., Römer, A. & Sachse, P. (1999). Externe Unterstützung der Problemanalyse bei entwerfenden Tätigkeiten. Sprache und Kognition, 18 (Heft 1/2). Pache, M., Weißhahn, G., Riemer, A., Lindemann, U. & Hacker, W. (1999). Effortsaving modeling in early stages of the design process. ICED ’99. Proceedings, Vol. 2, 679 - 684. Sachse, P., Hacker, W., Leinert, S. & Riemer, S. (1999). Prototyping als Unterstützungsmöglichkeit des Denkens und Handelns beim Konstruieren. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 2, 71 – 82. Sachse, P., Leinert, S., Sundin, M. & Hacker, W. (1999). Funktionen des Prototyping im Konstruktionsprozess. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 53, 225 – 236. Schroda, F. & Sachse, P. (1999). Die Konstruktions-Landkarte. Planung, Dokumentation und Selbstreflexion des Konstruktionsprozesses. Konstruktion, 51, (11/12), 1 - 4. Weißhahn, G., Rönsch, T., & Sachse, P. (1999). Vorzüge und Grenzen computergestützten Vorgehens bei Individualentscheidungen. Zeitschrift für Psychologie, 207, 263 - 279. Beiträge in Schriftenreihen, SammelbändenPietrzyk, U. (1999). Zusammenhang zwischen Arbeit und Kompetenzerleben. In Winfried Hacker zum 65. Geburtstag – Geschenkband der Fachrichtung Psychologie (S. 282 - 307). Dresden: TU-Eigenverlag. Pietrzyk, U. (1999). Einfluss der Arbeit auf die Kompetenzentwicklung. In G. Krampen, H. Zayser, W. Schönpflug & G. Richardt (Hrsg.), Beiträge zur Angewandten Psychologie (S. 567 – 569). Freie Universität Berlin. Schroda, F. (1999). Betriebliche Gesundheitsförderung – eine Investition in die Zukunft! LUA-Mitteilungen, Nr. 11/99, 24 - 27. BücherHacker, W. (1999). Action control and motor performance at work. In P. Blaser (Ed.), Sport Kinetics ’97: Theories of human performance and their reflections in practice. Vol.1 (pp. 21 - 26). Hamburg: Czwalina. Hacker, W. (1999). Neue Arbeitsformen - neue Beanspruchungsformen? In M. Kastner (Hrsg.), Gesundheit und Sicherheit in neuen Arbeits- und Organisationsformen (S. 79 - 90). Dortmund: Maori. Klose, J., Hacker, W., Riemer, S. & Steger, W. (1999). Denkpsychologische Grundlagen der Wechselwirkung von Berechnen und Gestalten im Entwurf. In G. Pahl (Hrsg.), Gedenkband für W. Beitz (S. 371 - 382). Berlin: Springer. Klose, J., Steger, W., Hacker, W. & Riemer, S. (1999). Beziehungen zwischen Berechnen und Gestalten - Ergebnisse einer psychologischen Untersuchung. In K. Bröckel, D. Schlottmann und G. Schari (Hrsg.), Innovation - Konstruktion - Berechnung (S. 91 - 109). Aachen: Shaker. Hacker, W. & Reinhold, S. (1999). Beanspruchungsscreening bei Humandienstleistungen (BHD-System). Frankfurt/M.: Swets Test Services. Hacker, W., Reinhold, S. & Böger, S. (1999). Work organization and quality of health care. In P.M. Le Blanc, M.C.W. Peters, A. Büssing und W.B. Schaufeli (Eds.), Organizational Psychology and Health Care, European Contributions (pp. 3 - 14). München: Hampp. Hacker, W., Scheuch, K., Kunath, H. & Haux, R. (Hrsg.) (1999). Computer in der Krankenpflege. Regensburg: Roderer. Rönsch, T., & Weißhahn, G. (1999). Decision Support by Order Diagrams. In W. Gaul & H. Locarek-Junge (eds.), Classification in the Information Age. Proceedings of the 22nd Annual GfKl Conference, Dresden, March 4-6, 1998, (S. 328 – 335). Berlin: Springer. Sachse, P. (1999). Unterstützung des entwerfenden Problemlösens im Konstruktionsprozess durch Prototyping. In P. Sachse & A. Specker (Hrsg.), Design thinking: Analyse und Unterstützung konstruktiver Entwurfstätigkeiten, (S.67 - 145.) (Mensch – Technik - Organisation, Bd. 22). Zürich: vdf, Hochschulverlag AG. Sachse, P. & Leinert, S. (1999). Early Rapid Prototyping. In E. Ulich (Hrsg.), Optimierung der Produkt- und Prozessentwicklung, (S. 119 – 134). Zürich: vdf Hochschulverlag AG. Sachse, P. & Specker, A. (1999). Design Thinking: Analyse und Unterstützung konstruktiver Entwurfstätigkeiten. (Mensch - Technik - Organisation, Bd. 22). Zürich: vdf, Hochschulverlag AG an der ETH Zürich. Schroda, F. (1999). Die Analyse der Anforderungsstruktur konstruktiv-schöpferischer Probleme. In P. Sachse & A. Specker (Hrsg.), Design Thinking: Analyse und Unterstützung konstruktiver Entwurfstätigkeiten, Schriftenreihe Mensch-Technik-Organisation. (S. 8 - 65), Zürich: vdf Hochschulverlag:/ Stuttgart: Teubner. Schroda, F. & Sachse, P. (1999). Die Konstruktions-Landkarte – der rote Faden für die Planung, Dokumentation und Selbstreflexion des Konstruktionsprozesses. In G. Pahl (Hrsg.), Wolfgang Beitz zum Gedenken. Sein Wirken und Schaffen, (S. 559 – 568). Berlin: Springer ForschungsberichteIshig, A. & Hacker, W. (1999). Vergleichende Untersuchung zu Beziehungen der Arbeits- und der Beanspruchungssituation des Pflegepersonals in Krankenhäusern. (Forschungsbericht, Bd. 67), TU Dresden, Institut für Allgemeine Psychologie und Methoden der Psychologie. Leinert, S. Römer, A. & Sachse, P. (1999). Externe Unterstützung der Problemanalyse bei entwerfenden Tätigkeiten. (Forschungsbericht, Bd. 66) TU Dresden, Institut für Allgemeine Psychologie und Methoden der Psychologie. Riemer. S., Weißhahn, G. & Hacker, W. (1999). Zur Organisations der Entwurfstätigkeit: Opportunistisches Vorgehen mit geplanten Episoden. (Forschungsbericht, Bd. 68), TU Dresden, Institut für Allgemeine Psychologie und Methoden der Psychologie. Römer, A., Weißhahn, G., Pache, M. & Hacker, W. (1999). Aufwandsarmes Modellieren im Konstruktionsprozess – Ergebnisse einer Fragebogenstudie. (Forschungsbericht, Bd. 72), TU Dresden, Institut für Allgemeine Psychologie und Methoden der Psychologie. Kongress- und TagungsbeiträgeHacker, W. (1999). Zukunft gestalten? Probleme und Ergebnisse einer Psychologie zielgerichteten Handelns. In W. Hacker und M. Rinck (Hrsg.), Zukunft gestalten. Bericht über den 41. Kongreß der DGPs 1998 in Dresden (S. 17 - 40). Lengerich: Pabst. Hacker, W. & Rinck, M. (1999) (Hrsg.). Zukunft gestalten. Bericht über den 41. Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Dresden 1998. Lengerich: Pabst. Sachse, P. & Specker, A. (1999). Design thinking: Analysis and Support of Design Activities. In Proceedings of ICED 1999, 12th International Conference on Engineering Design, Munich. Nach oben 1998Beiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenGrohmann, U.; Böger, S. & Ishig, A. (1998). Begleitende softwareergonomische Evaluation eines Pflegedokumentationsprogramms in der Prototypingphase. Forum der Medizin-Informatik, 4, 21 - 25. Hacker, W. (1998). Laudatio zum 70. Geburtstag von Friedhart Klix. Zeitschrift für Psychologie, 206, 93 - 99. Hacker, W., Auerbach, I., Hagendorf, E. & Rudolf, M. (1998). Erfüllen zurückgestellter zeitbezogener Aufträge – Selbstinitiiertes Nutzen von Abrufhilfen? Zeitschrift für experimentelle Psychologie, 46, (2), 81 - 106. Hacker, W., Herrmann, J., Pakoßnik, K. & Rudolf, M. (1998). Was beeinflusst das Erfüllen mittel- und längerfristig zurückgestellter ereignisbezogener Aufträge? Sprache und Kognition, 17, (3), 138 - 160. Hacker, W. & Reinhold, S. (1998). Beanspruchungsanalysen bei Pflegetätigkeiten zur Ableitung arbeitsorganisatorischer Verbesserungsmöglichkeiten. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 1, 7 - 14. Rückert, C.; Tegel, O.; Gaedeke, O.; Schroda, F. (1998): Learnability and Effectivity of Mecanical Engineering Design Methodology. Integrated Design and Process Technology, IDPT-Vol. 3, 110 - 117, USA, Society for Design and Process Science. Sachse, P., Hacker, W., Leinert, S. & Riemer, S. (1998). Prototyping als Unterstützungsmöglichkeit des Denkens und Handelns beim Konstruieren. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 43, 71 - 82. Schroda, F. & Hacker, W. (1998). Über das Ende wird am Anfang entschieden – Die Analyse der Anforderungsstruktur schöpferischer konstruktiver Arbeitsaufgaben. Zeitschrift für Arbeitswissenschaften, 52, 1 - 7. Beiträge in Schriftenreihen, SammelbändenRückert, C., Gaedeke, O., Schroda, F., Riemer, S. (1998). Konstruktionsarbeit studentischer Übungsgruppen - Empfehlungen für die konstruktionsmethodische Ausbildung. VDI-Z, Integrierte Produktion, 1/2, 16. BücherBöger, S. & Hacker, W. (1998). Der Einfluß der Arbeitsorganisation auf die Beanspruchung der Pflegenden. In A. Zimber & S. Weyerer (Hrsg.), Arbeitsbelastungen in der Altenpflege: Perspektiven für die Forschung und Praxis. Schriftenreihe Organisation und Medizin. Göttingen: Hogrefe. Hacker, W. (1998). Allgemeine Arbeitspsychologie. Psychische Struktur und Regulation von Arbeitstätigkeiten. Bern/Stuttgart/Toronto: Huber. Hacker, W. (1998). Die Bedeutung der Allgemeinen Psychologie für die Gesundheitsförderung. In E. Bamberg, A. Ducki & A.-M. Metz (Hrsg.), Handbuch Betriebliche Gesundheitsförderung. Arbeits- und organisationspsychologische Methoden und Konzepte (S. 57-74). Göttingen: Hogrefe-Verlag für Angewandte Psychologie. Hacker, W. (1998). Psychological contributions to and demands on a General Theorie of Design. In H. 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TU Dresden, Institut für Allgemeine Psychologie und Methoden der Psychologie. Hacker, W. & Rötschke, S. (1998). Anforderungsvielfalt (task variety) – Konzept und Auswirkungen. (Forschungsberichte, Bd. 58), TU Dresden, Institutes für Allgemeine Psychologie und Methoden der Psychologie. Weißhahn, G., Rönsch, T., & Sachse, P. (1998). Entscheidungsunterstützung I. Multiattributive Nutzentheorie und Formale Begriffsanalyse. (Forschungsbericht, Bd. 52). TU Dresden, Institut für Allgemeine Psychologie und Methoden der Psychologie. Dresden: TU-Eigenverlag. Kongress- und TagungsbeiträgeKongress- und TagungsbeiträgeKongress- und TagungsbeiträgeKongress- und Tagungsbeiträge Hacker, W. (1998). Zeitpunktbezogenes Absichtsbehalten: Einfluß von Auftragshäufikeit und –intervalle. In H. Lachnit, A. Jacobs und F. Rösler (Hrsg.), Experimentelle Psychologie. Abstracts der 40. Tagung experimentell arbeitender Psychologen. Philipps-Universität Marburg (S. 112). Lengerich: Pabst Science Publishers. Nach oben 1997Beiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenBeiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenBeiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenBeiträge in wissenschaftlichen Zeitschriften Hacker, W. (1997). Improving engineering design - contribution of cognitive ergonomics. Ergonomics, 40, 1088 - 1096. Hacker, W. & Sieler, R. (1997). Arbeitsgedächtnis - einfache vs. komplexe Spannen als Prädiktoren des Textverstehens. Zeitschrift für Psychologie, 205, 143-167. Jordan, P. (1997). Gesunde und produktive (Bildschirm-)arbeit. Gestaltung von Arbeitsaufgaben und Arbeitsorganisation. humanware, 4, 12 - 13. Jordan, P. (1997). Probleme der Umsetzung der psychologischen Aspekte des Arbeitsschutzgesetzes. SANUS aktuell, 9, 19 - 30. Maßloch, Ch., Pohlandt, A. & Jordan, P. (1997). BEBA - Erprobung des Verfahrens und Überprüfung der Verfahrensgüte. SANUS aktuell, 8, 19 - 30. Rückert, C., Gaedeke, O. & Schroda, F. (1997). Wirksamkeit und Erlernbarkeit der Konstruktionsmethodik. 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Bericht über das Werkstattgespräch in Diesbar-Seußlitz vom 20.-22.10.1995. Hacker, W. & Sieler, R. (1996). Arbeitsgedächtnis - einfache vs. komplexe Spannen als Prädiktoren des Textverstehens. (Forschungsbericht, Bd. 28), TU Dresden, Institut für Allgemeine Psychologie und Methoden der Psychologie. Kongress- und TagungsbeiträgeHacker, W. (1996). Cross-fertilization between basic and applied psychology: What might be applied? XXVI. International Congress of Psychology, Montreal 16.-21.08.96. Hacker, W., Sieler, R. & Handrick, S. (1996). Arbeitsgedächtnis als Prädiktor des Textverstehens. In A. Schorr (Hrsg.), Experimentelle Psychologie (S. 96-97). 38. Tagung experimentell arbeitender Psychologen in Eichstätt. Lengerich: Pabst. Nach oben 1995Beiträge in wissenschaftlichen ZeitschriftenHacker, W. & Osterland, D. (1995). Mentalkapazität und Textverstehen: Funktionen der zentralen Exekutive. Zeitschrift für Experimentelle Psychologie, XLII (4), 646 – 671. Hacker, W. (1995). 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Hacker, W., Fritsche, B., Richter, P. & Iwanowa, A. (1995). Tätigkeitsbewertungssystem (TBS). Verfahren zur Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitstätigkeiten. Zürich und Stuttgart: VdF und Teubner. Hacker, W., Rothe, H.-J. Wandke, H. & Ziegler, J. (Hrsg.) (1995). Entwicklung und Einsatz wissensorientierter Unterstützungssysteme. Bremerhaven: Wirtschaftsverlag. ForschungsberichteBöger, S., Hacker, W. & Merboth, H. (1995). Beanspruchungsoptimierung als Beitrag zur Qualitätssicherung in der Krankenpflege. (Forschungsbericht, Bd. 20), TU Dresden, Instituts für Allgemeine Psychologie und Methoden der Psychologie, Dresden: TU - Eigenverlag. Hacker, W. & Sachse, P. (1995). Psychologie des Konstruierens. Dresden: TU - Eigenverlag. (Forschungsbericht, Bd. 22), TU Dresden, Instituts für Allgemeine Psychologie. Hacker, W., Osterland, D., Timann, J. & Veres, T. (1995). Arbeitsgedächtnis: Jenseits von artikulatorisch-phonologischer Schleife und Notizblock. 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