Gratis-Download Show
Nutzen Sie jetzt gratis unsere Muster-Arbeitsverträge für Ihre Teilzeitkräfte und Aushilfen, Minijobber, kurzfristig beschäftigte Aushilfen und… Jetzt downloaden Von Günter Stein, 13.08.2019 450-Euro-Jobber sind wunderbar flexibel einzusetzende Arbeitskräfte - aber sie kosten auch einiges. Denn neben dem Entgelt für den Minijob müssen Sie als Arbeitgeber zusätzliche individuelle Umlagen für die gesetzliche Unfallversicherung, für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie für die Mutterschutzzeiten miteinberechnen. Erfahren Sie jetzt, wie viel ein Minijobber Sie wirklich kostet. Minijobber - so viel kosten Sie die Aushilfen auf 450-Euro-Basis wirklichBeispiel:
Für Sie als Arbeitgeber sieht die Rechnung so aus: So viel zahlen Sie als Arbeitgeber für Ihre gesetzlich krankenversicherte Minijobberin mit 350 Euro Lohn im Monat
* Jeder Arbeitnehmer und damit auch jeder Minijobber muss von Ihnen als Arbeitgeber sowohl bei der Minijob-Zentrale (www.minijob-zentrale.de) als auch bei der gesetzlichen Unfallversicherung (=Berufsgenossenschaft) angemeldet werden. Diese erheben eine zusätzliche individuelle Umlage für die gesetzliche Unfallversicherung, für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (U1) und für Mutterschutzzeiten. Tipp:
Das summiert sich schon auf 30 % Pauschalabgaben. Sparen können Sie auf zwei Wegen: 1. Sie wälzen die pauschale Lohnsteuer auf den Minijobber abWenn Sie das möchten, vereinbaren Sie im Arbeitsvertrag: Die pauschale Lohnsteuer trägt der Arbeitnehmer. Sie wird vom Lohn einbehalten. Alternative:Statt die Lohnsteuer pauschal abzuführen, können Sie sie auch nach Lohnsteuerkarte abrechnen. Das empfiehlt sich, wenn das zu versteuernde Einkommen der Aushilfe – bei Zusammenveranlagung inklusive des Einkommens ihres Ehepartners – in dem Jahr insgesamt so niedrig liegt, dass ohnehin keine Einkommensteuer anfällt (Grundfreibetrag: 8.130 €/Ledige, 16.260€/Verheiratete: 8.354 Euro/16.708 Euro)). Ansonsten ist aber die Pauschalsteuer von 2 % günstiger. 2. Sie stellen eine privat versicherte Aushilfe einIst Ihre 450-€-Kraft privat krankenversichert, brauchen Sie die pauschale Abgabe von 13 % für die Krankenversicherung nicht zahlen. Damit senken Sie Ihre Abgabenlast deutlich: Für Sie als Arbeitgeber sieht die Rechnung so aus:
Sichern Sie sich jetzt den schnellsten sowie unkompliziertesten Weg zu rechtssicheren Arbeitsverträgen für Ihre Minijobber! Laden Sie sich jetzt hier die kostenlosen Muster-Arbeitsverträge für Teilzeitkräfte und Aushilfen, Minijobber, kurzfristig beschäftigte Aushilfen und Mitarbeiter mit Abrufarbeitsverhältnis herunter. Einfach anpassen, ausdrucken und unterschreiben! Personal und Arbeitsrecht aktuell Egal ob es um brandneue Urteile der Arbeitsgerichte geht, die für Sie als Arbeitgeber, als Führungskraft oder als Personalverantwortlicher von Bedeutung sind oder zum rechtssicheren Umgang mit Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen. Jetzt bekommen Sie die aktuellsten und wichtigsten Tipps frei Haus.
19.10.21
19.10.21 - Minijobber sind für Unternehmen in ganz Deutschland wichtig. Denn sie können personelle Lücken schließen und Tätigkeiten übernehmen, für die keine… Artikel lesen 11.05.21
11.05.21 | Michael T. Sobik - Übersteigt das Arbeitsentgelt einer Ihrer Minijobber die Grenze von 450 €, müssen Sie als Arbeitgeber den vollen Arbeitgeberbeitrag zur… Artikel lesen 02.12.20
02.12.20 | Gerhard Schneider - Mit dem Einsatz von Aushilfskräften können Sie als Selbstständiger nicht nur personelle Engpässe überbrücken. Es eröffnen sich auch interessante… Artikel lesen 19.06.19
19.06.19 | Günter Stein - Wenn Sie Ihren Lebenspartner, Ihren Sohn, Ihre Tochter oder andere Angehörige als 450-€-Kraft eingestellt haben, gibt es eine schöne Möglichkeit,… Artikel lesen 07.05.17
07.05.17 | Günter Stein - Wenn Sie einen Minijobber neu einstellen, ist dieser automatisch rentenversicherungspflichtig. Ausnahme: Schüler, Rentner und Minijobber, die schon… Artikel lesen Wie hoch sind die Kosten für den Arbeitgeber bei einem Minijob?Im Minijob liegen die Abgaben an die Minijob-Zentrale für gewerbliche Arbeitgeber insgesamt bei höchstens 31,28 Prozent. Die Arbeitgeber melden die Abgaben für alle Ihre Minijobber monatlich der Minijob-Zentrale mit dem Beitragsnachweis und bezahlen diese.
Was kostet eine 451 € Kraft den Arbeitgeber?Der Arbeitgeber hat bei einem 450-Euro-Job ca. 30% an Abgaben zu zahlen. Bei einem 451-Euro-Job sind es nur ca. 20%.
Was kostet eine 450 € Kraft den Arbeitgeber 2022?Welche Abgaben trägt der Arbeitgeber beim Minijob?. Ist man bei einem 520 € Job krankenversichert?Ja. In diesem Fall werden die Verdienste zusammengerechnet. Dabei gilt: Wenn Sie insgesamt - mit allen Ihren Jobs - mehr als 520 Euro monatlich verdienen, werden Sie als Arbeitnehmer sozialversicherungspflichtig, und es fallen Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung an.
|