We would like to stay in touch with you in the future, in order to keep you appropriately informed of events and similar services. That's why we would like to ask for your consent to contact via electronic media.
With submission of this form I agree that Koelnmesse GmbH, as well as its responsible subsidiary abroad and its commercial agents, sends me information by e-mail about future similar trade fairs/events/platforms that are organized in Germany and abroad. A list of the subsidiaries and commercial agents of Koelnmesse GmbH, as well as further details about data protection, can be accessed at any time at www.koelnmesse.com/data-protection-notice . I can withdraw my consent at any time in the future (by sending an e-mail to ).
Note: To ensure that you receive all newsletters without any problems, we ask you to add our sender domain (@koelnmesse.de) to your e-mail contact list or to set your spam filter accordingly.
1,7 kununu Score77 Bewertungen k.A.0 WeiterempfehlungLetzte
2 JahreWie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiterzufriedenheit
Gehälter
85%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 66 Bewertungen)
Wieviel kann ich verdienen?
Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsassistent:in4 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Logistiker:in3 Gehaltsangaben
Ø27.800 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fude + Serrahn Milchprodukte
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Fude + Serrahn Milchprodukte
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
- Parkplatz
30%30
- Gute Verkehrsanbindung
30%30
- Betriebsarzt
17%17
- Betriebliche Altersvorsorge
11%11
- Mitarbeiter-Events
9%9
- Barrierefrei
5%5
- Diensthandy
5%5
- Rabatte
3%3
- Gesundheits-Maßnahmen
3%3
- Homeoffice
3%3
- Internetnutzung
3%3
- Kantine
2%2
- Flexible Arbeitszeiten
2%2
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeiter sagen
Es wurde ein Getränkeautomat aufgestellt
Kostenpflichtigen Getränkeautomat
Es gab einen Adventskalender zur Vorweihnachtszeit.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen
Das nichts für die Verbesserung unternommen wird.
Keine Konsequenzen zu der Situation
Arroganz und Überheblichkeit
Geltendes Recht wird im Bedarfsfall mehr als
nur überdehnt.
Alles wird zugunsten des Unternehmens ausgelgt und gegen den Mitarbeiter.
Es wird zuerst einmal angenommen, dass die Mitarbeiter dem Unternehmen schaden wollen (stehlen oder betrügen).
Überheblichkeit und Missachtung der Persönlichkeit
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen
Wo anfangen und wo aufhören?
Selbstreflektion wäre ein guter Anfang. Sich nicht ständig damit selber schmeicheln, wie toll man das Unternehmen aufgebautr hat, sondern erkennen, dass jetzt ein anderes handeln erforderlich ist. Ein Unternehmen, welches so groß gewirdeist weiterhin zu führen, wie eine 30 Personen "Bude" geht selten gut. Mitarbeiter sind Know-How-Träger und deren Wissen ist wichtig für ein Unternehmen.
Heutzutage müssen
Arbeitnehmer nicht mehr dankbar sein, für ein Unternehmen tätig sein zu dürfen. Wenn man gute MItarbeiter für das ...
Die Fluktuationsrate ist nicht so hoch, weil die AN die Farbe blau nicht mögen. Bitte die Dinge ernst nehmen, denn in 5-10 Jahren sind die Stammeingesessenen auch in Rente.
Anerkennung der Arbeitsleistung, Schulung der Mitarbeiter und nicht nur Selbststudium. An den Paragrafen 1 aus dem Grundgesetz denken.
Flexible Arbeitszeiten, am schlechten Image in der Branche arbeiten, die Kununu Bewertungen stimmen leider zu 100 Prozent.
Schulung „ Umgang mit Personal“ wäre von Vorteil , Geschrei und Türen werfen abstellen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen
Bester und schlechtester Faktor
Der am besten bewertete Faktor von Fude + Serrahn Milchprodukte ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Das ist eine Sache, die wirklich bemerkenswert ist. Die Kollegen halten zumindest innerhalb der Abteilungen extrem gut zusammen und unterstützen sich nach allen Kräften, damit die Arbeit erledigt wird.
Vom netten Geburtstagsgruß bis hin zu "Türen ins Gesicht knallen lassen und so tun als wäre nichts passiert" war alles dabei.
Von Abteilungen zu Abteilungen unterschiedlich.
Super, zumindestens in meiner Abteilung. Um andere Abteilungen bewerten zu können bin ich noch nicht lange genug dabei.
Das ist perfekt, die tollsten Kollegen die man sich wünschen kann.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 34 Bewertungen lesen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fude + Serrahn Milchprodukte ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Gibt es nicht , da man dann Abwanderung befürchtet
Weiterbildung wird nicht angeboten oder gefördert
Gibt es nicht, es soll gearbeitet werden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen